文档介绍：世茂零距离•总监面对面—世贸师兄交流会成功举行
2014年5月8日晚，模拟招聘大赛系列活动之世贸师兄交流会在安中大楼多功能厅成功举行。本次交流会由建工学院学生科技创新指导中心、美国土木工程师学会浙江大学国际学生分会、世贸集团（？）共同举办世茂零距离•总监面对面—世贸师兄交流会成功举行
2014年5月8日晚，模拟招聘大赛系列活动之世贸师兄交流会在安中大楼多功能厅成功举行。本次交流会由建工学院学生科技创新指导中心、美国土木工程师学会浙江大学国际学生分会、世贸集团（？）共同举办，旨在为同学们提供一个近距离接触地产公司总监HR及学****优秀职业经验与技能的机会。出席本次交流会的嘉宾有浙江大学建工学院团委副书记徐晓峰、世茂集团杭州区域华家池项目总监董麟飞、杭州区域成本总监张松、杭州区域人力资源总监傅威、宁波区域人力资源总监王超、人力资源部招聘总监梁斌。
首先世贸集团的冯敬俊女士为大家介绍本次世茂集团出席的各位嘉宾的职位与工作经历。其中张松、董麟飞先生是浙江大学建工学院的校友。
第一位上场的嘉宾是世茂集团杭州区域华家池项目总监傅威，他向大家介绍世贸集团的概况。世贸集团致力于中国内地房地产行业的开发，2013年位列中国房地产行业综合排名第7位，其业务涵盖生态住宅、商业地产、旅游地产和海峡高科技产业集群四大板块。傅威先生还介绍了世贸集团的精品地产项目、校招计划以及实****生培养计划。
第二位嘉宾是世贸集团杭州区域华家池项目总监董麟飞，他介绍了华家池地块的开发情况以及团队管理的经验。
第三位嘉宾是世茂集团杭州区域成本总监张松，他分享的是成本管理的经验与个人成长经历。张松先生着重指出，毕业生在基层的锻炼十分重要，即便是很琐碎的任务也要耐心认真地完成，很多高管都是从基层的磨练中打下了日后走向领导岗位的基础。比如有一个案例：有一位助理负责整理经理的发票，这是不具备任何技术含量的工作，但是他仔细研究这些发票，从中总结出了经理的活动****惯与需求。于是当经理把任务交给他时，他总能出色完成任务，从而得到了经理的赏识。从这个事例中就可以看出，不论是多么枯燥低端的工作，只要肯仔细观察、认真思考，就能从工作中取得收获。
第四位嘉宾是宁波区域人力资源总监王超。他为大家介绍了房地产管理人员的素质要求与其学生时代职业发展规划。王超先生强调，来自名牌大学的学生，在实****的时候一定要放下身段，不怕苦不怕累，认真观察学****蜻蜓点水式的实****经历并不能带来实际工作能力的提升。
接下来是圆