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急诊科进修计划
　　计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的急诊科进修计划，希望大家喜欢。
　　急诊科进修计划(一
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急诊科进修计划
　　计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的急诊科进修计划，希望大家喜欢。
　　急诊科进修计划(一)
　　一、培训时间：3个月
　　二、培训目标：
　　通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。
　　三、培训内容：
　　（一）掌握内容
　　（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等；
　　（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；
　　（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。
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　　（二）熟悉内容：
　　（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；
　　（2）急救药品的作用及副作用；
　　（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；
　　（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。
　　（三）了解内容：
　　（1）急诊科各班职责和工作流程；
　　（2）绿色通道制度；
　　（3）急诊的设置、配备及工作任务，。
　　（4）了解突发事件的急救应对。
　　四、培训方法：
　　（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学****计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学****目标，并有更多收获。
　　（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。80分以上合格。操作考核：考核项目：院内cpr。90分以上合格。
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　　急诊科进修计划(二)：
　　为了加快急诊科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，结合我科实际，目前科室医疗急诊抢救技术不能满足本县发展的需求，经科室研究确定，制定急诊科今年继续医学教育计划如下：
　　一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高急诊科医