文档介绍：劳动合同补充协议
劳动合同
对于保障劳动者的合法权益 , 发挥劳动者的积极性与创造性 , 提高劳
动生产率 , 增强企业活力 , 都有着十分重要的意义。那么签订劳动合
同补充协议需
劳动合同补充协议
劳动合同
对于保障劳动者的合法权益 , 发挥劳动者的积极性与创造性 , 提高劳
动生产率 , 增强企业活力 , 都有着十分重要的意义。那么签订劳动合
同补充协议需要注意什么呢 ?以下是干货资源社小编整理的劳动合同
补充协议，欢迎参考阅读。
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年月日签
订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：
1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/
年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/ 月，其余部分根
据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方
的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提
前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发
放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作
表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙
方的工资。
１
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方
有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服
从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项
规章制度
，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章
制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，
并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其
他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位
的规定对
乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度 ( 包括但不限于员工手册、
岗位职责
、培训协议、保密协议、安全准则等 ) 均属合同的主要附件，其效力
与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表
现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合
同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。
２
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事
项( 包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、