文档介绍：工会会计年终总结
工会会计年终总结
工会会计年终总结 1
一、当前建筑施工企业会计核算中存在的问题
( 一) 对内部控制工作重要性认识不够，内部控制不到位，导致会计核算形
同虚设
造成这种现象的主要原工作人员的整体素质，从而促进建筑施工企业稳定健康的向前发展。
工会会计年终总结 2
今年 1—8 月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文工会会计年度总结。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训
多人；二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训 560 人；三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训 250 人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监
所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，
、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达 250 人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从 6 月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目 15 个，参与人数达 520 人；集团工会打算于九月份进行决赛。
、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了 8 名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。
加大工会新建工作力度。今年，随着企业的不断发展，规模企业不断增
加，街道应新建工会达到 25 家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工
作，效果相对比较好。到目前已建 7 家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
工会会计年终总结 3
一、现阶段建筑企业财务会计核算的不足
( 一) 财务会计核算的基础工作做得不够深入
不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。
( 二) 财务会计核算信息的质量不高
建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在