试论《劳动合同法》的立法宗旨.docx

文档介绍：试论?劳动合同法?的立法宗旨
摘要：?劳动合同法?作为我国社会主义市场经济开展过程中重要的立法工作之一，其对于维持市场经济开展所需要的良好的劳资关系、充分发挥劳动力的价值、为企业的开展提供坚实的人才根底等方面都有着非常重要的影响。所以，试论?劳动合同法?的立法宗旨
摘要：?劳动合同法?作为我国社会主义市场经济开展过程中重要的立法工作之一，其对于维持市场经济开展所需要的良好的劳资关系、充分发挥劳动力的价值、为企业的开展提供坚实的人才根底等方面都有着非常重要的影响。所以，针对当前?劳动合同法?，对其立法宗旨进行分析，能够为市场经济开展过程中更好的在?劳动合同法?的引导下进行企业人力等方面管理发挥重要的引导作用。　　一、?劳动合同法?立法宗旨确立的理念根底分析　　。我国对于?劳动合同法?的性质界定与民事法律的性质界定是一一致的，我国市场经济在践行?劳动合同法?的过程中不能违反?劳动合同法?中对于劳动者权益的保护，这是我国现行的?劳动合同法?存在的根本原那么的规定。基于在保护劳动者合法权益的过程中，我国对于?劳动合同法?立法宗旨的界定是从基于保护劳动者根本利益和长远利益作为根本出发点而进行的。如果，现行的劳动制度和劳资关系确立方面对雇佣劳动者的权益无法得到程序化的、正规化的保护，那么不仅会降低劳动者劳动福祉的获得感，而且同时也会损害劳动者的长远利益和根本利益，这样对于我国?劳动合同法?存在和践行来讲是一种严重的亵渎。　　。?劳动合同法?立法宗旨对于倾斜保护和利益兼顾理念的贯彻最为根底性的那么是对于法治原那么的贯彻，坚持法治是保证?劳动合同法?权威性和法律性的重要指导原那么。那么，基于当前我国?劳动合同法?坚持法治的过程中出现的问题那么是，立法宗旨确实立导致拉动合同出现无效的范比较大。如，现今存在的大量的企业、个体户等市场主体凭借着欺诈、胁迫等不良操作手段威胁劳动人员签订或更改劳动合同。这些不良现象的出现并不能够否认现今我国?劳动合同法?的改进取得了很大的进步，但是由于劳动合同签订的数量逐年的上升，导致在合同认定的过程中出现了大量的劳动合同无效的现象，这就违背了?劳动合同法?治的根本原那么。所以，在坚持贯彻法治原那么的根底上，我国?劳动合同法?宗旨的选择和变更应明确规定劳动者应充分的自主权力撤销劳动合同的相关范畴内容，以此从法律的角度保护劳动者自身的权益。　　“单保护〞和“双保护〞之争。我国在屡次的?劳动合同法?立法宗旨确立