文档介绍：保密及竞业限制协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
联系地址：
甲、乙双方根据《合同法》、《劳动合同法》、《保守国家秘密法》、《反不正当竞争
法》等有关法律的规定，基于甲乙双方劳动合同关系，在遵循平等自愿、协商一
致、部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；
因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，应及时销毁残缺的复、打印件。
删除在非保密设备上留存的文件或信息，保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；
工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；
发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
.甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人
7、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密，也不得在履行职务之外，使用这些秘密信息。
三、保密金额
1、甲方每月在为乙方支付薪酬的同时，向乙方支付保密费，标准为乙方劳动合
同中约定工资的%,即：元，或元；
2、双方劳动合同解除后，甲方不再支付保密费。
四、竞业限制
乙方因任何原因离职后两年内（自离职之日起计），乙方到与本单位生产
或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的，仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务；
根据约定，甲方向乙方一次性支付竞业限制补偿金：元。
五、违约责任
.在劳动合同期内，乙方违反此协议，甲方有权将乙方调离任职岗位；如造成甲
方经济损失的，双方解除劳动合同，同时甲方有权要求乙方赔偿，其赔偿数额不少
于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
.乙方如违反竞业限制的约定，愿意向甲方支付相当于在甲方工作全部期间的收入标准做为违约金，同时返还甲方支付的竞业限制补偿金；
.损失赔偿按照如下方式计算：
损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
，损失赔偿额为乙
方因违约或侵权行为所获得的全部利润。或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
.甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
.因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
.因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
六、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
七、争议解决
甲、乙双方因本协议发生的争议，应本着平等协商，减少损失的原则解决，协商不成交由甲方所在地人民法院诉讼解