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人力资源岗位自我介绍模板.docx

上传人:森森 2022/3/15 文件大小:34 KB

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。有人说,经验是一笔财宝,而我更情愿把自己的经验当成一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
  当然,优势再多,也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果,假如承蒙领导厚爱,让我走上行政综合管理岗位,我的工作思路如下:
  第一,扮好三个角色。
  三种角色即助手、领导和挚友。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上敬重领导,帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通,熟识分管部门的工作状况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作安排和目标,有的放矢地开展好工作。三是当好职工的挚友,在工作中和生活上多关切职工,急职工之所急,想职工之所想。










  其次,真诚讲团结,主动帮助主任做好本部门的管理工作。
  同事之间,支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面,肯定要摆正自己位置,正确相识和看待自己,当好配角,听从主任的支配,主动做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作,同时还要做好公管会的日常管理工作。在工作中,要领先垂范,主动帮助主任做好部门的管理工作。
  第三,建立完善的内部管理学问,根据制度办事。
  主动建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案,对本部门负责在内的工作做好,做细,防止一些漏洞。另外,我还将主动组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作安排。本着合理节约的原则,对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款安排,搞好行政后勤决算工作,并组织安排的实施和检查。同时,进一步建立内部管理制度,不管做任何事都要根据制度办事,做到以制度管人管事,层层负责,从制度上保障承诺的兑现。真正做到急事急办、特事特办,增加工作人员办事的紧迫感和责任感,提高工作效率。
  第四,主动做好本部门的固定资产管理到位。










  工作中,我将主动做好本部门的固定资产清理工作,对各个部门做好服务工作。我还将运用我所驾驭的财务管理学问,人力资源会计、预算会计等先进会计理论和学问,对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理,使得部门利益达到最大化。切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
  第四,我将努力提高自