文档介绍：: .
超市促地反馈信息，维护甲方
形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率
。
，应立刻通知超市主管人员，及
时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。，并严格按照甲方规
定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识
有效，不得弄虚作假。
，并及时交给业务
员，否则按每次_____元给予处罚。
，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及
业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡
，否则每次罚款_______元。
、早退，当月迟到、早退达_______次
者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超
市罚款的由促销员自己承担。
、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款
_______元，达_______次以上者，按自动离职处理。
第四条 工作时间及休假、请假的规定
(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作
时间：1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________
天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行
不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗
位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月
(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长
工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，
因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假
视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请
。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
(四)促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间
，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法
定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在
交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员
一次。
第五条 促销员的薪酬、福利和待遇
，工资将打入促销员
提供的工商银行帐号内。
(含工作表现考核工
资部分_____元)，此部分由甲方承担。
，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除
正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
，甲方不不予补贴。
第六条 社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，
缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予
乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救
济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家
和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国
家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健
康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应
切实按《职业病防治法》的规