文档介绍：2016年工会法律工作要点3篇2016年全市工会法律工作的总体要求是:认真学****贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议要求,按照全总、省总工会法律工作部署,突出宏观参与,深化普法宣传,全面开展工会劳动法律监督,健全完善劳动争议调处、维稳信访工作机制,大力推进法律援助一体化平台建设,进一步加快工会工作法治化进程,扎实推进工会法律工作的改革与创新。一、、省总工会法律人才队伍建设(20142016年)三年规划的要求。年底前市总律师团律师由现在28人发展到60人,法律服务志愿者由现在100人发展到300人。各县(市)、区总工会法律专业人员达到2名,律师团成员达到20人,法律服务志愿者数量达到40人。,结合工会干部培训计划,重点针对法律知识和技能进行培训。各县(市)、区总工会要实现劳动法律监督员、调解员、仲裁员100%持证上岗。,建立长效管理机制,做到进出有序,科学、规范管理。各县(市)、区总工会每年底前将专业人才信息上报、备案。二、、司法局、综治办等部门的协调配合,完善12351职工热线、阳光信访平台和法律援助站点的三方联动接访平台。做到市总与各县(市)、区、乡镇、街道、园区工会职工信访渠道100%畅通。,利用微博、微信、QQ群等网络平台接访,不断扩大职工信访覆盖面,实行线上线下即时服务,推进息诉息访更加便捷高效。。围绕供给侧结构性改革,及时跟踪了解掌握职工权益落实和职工队伍稳定的第一手资料,发现矛盾隐患,第一时间向党委、政府报告,提出工会的建议和主张,协助做好相关工作。三、推进“七五”“七五”普法工作规划和实施细则,充分利用多方资源,创新形式和途径开展普法工作,每家单位全年组织普法宣传活动不少于5次。、法制办、政法委等有关部门,借助文化宫、报纸、网络、手机报等工会资源优势开展送法进机关、进学校、进社区、进企业、进工地“五进”活动。“五一劳动法律宣传服务月”“”国家宪法日活动契机,组织法律知识辩论会、以案说法讲座、普法文艺汇演等形式丰富的普法活动,促进形成职工群众知法、学法、用法,企业守法、护法、敬法的长效机制。四、,制订劳动用工评估改进三年行动计划,完善基层劳动纠纷排查化解“六大机制”。各县(市)、区总工会每半年报送工作情况。拟定于6月份召开全市工会劳动纠纷排查化解工作现场推进会。,落实重大矛盾纠纷月报制度,指导基层和企业工会完善劳动争议形势研判机制、预防预警机制、应急处置机制、工作联动机制、信息报送机制、考核通报机制。各县(市)、区总工会每月底前通过QQ群网络平台上报预警信息。、市中院积极协调,完善“调裁诉”对接机制,坚持每月开庭审理典型劳动争议案件,进一步将劳动人事争议仲裁庭和法庭延伸到企业开庭,并组织工会干部和职工现场观摩。五、,严格审批办理工会社团法人登记。完善徐州市基层工会社团法人核准登记须知,细化办理程序,方便新成立工会了解办理审批登记事项。。各县(市)、区总工会每半年上报社团法人登记信息。六、,在全市启动工会劳动法律监督“四季行”活动,每季度开展联合检查。各单位每季度末上报活动报表。,乡镇(街道)、工业园区以上基层工会劳动法律监督组织全覆盖。各县(市)、区总工会年底前统计上报劳动法律监督组织和人员情况。,年底前命名一批工会劳动法律监督工作示范单位,打造具有徐州特色的工会劳动法律监督工作品牌。七、“法律服务企业行”活动,在工地、社区和一线企业拓展法律服务快捷通道,建立法律服务联系站点,依托律师团和法律服务志愿者在基层工会选派“一站式”法律援助和服务站点联络员(市总在市主城区30家安康驿站和市重点工程10个农民工工地每个站点各设2名法律服务志愿者)。“亮牌”行动,实施法律服务联系卡制度,规范工会法律维权代理,针对农民工等特殊群体做到全额免费,一援到底。拟定于10月份评选和发布徐州市农民工维权十大典型案例。,每半年通报全市工会法律工作