文档介绍：——解析大学生就业难
大学生就业讲座
成才— —就业——择业——事业
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个人介绍
人力资源管理咨询师、资深拓展训练师、西安诚智管理咨询有限公司签约培训师、陕西纵横企业管理咨询有限公司签约培训师、深 电子通讯 27338
电子通讯 12408 机械 21652
机械 12142 建筑 20542
医疗卫生 9563 教育 18671
教育 7366 医疗卫生 18036
占招聘职位总数（%） 75。7% 占求职人员总数（%） 71%
知时
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2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表
时间 招聘单位总数（家） 招聘职位总数（个） 求职人员总数（个）
2002年上半年 11200 91400 206800
2003年上半年 13451 98440 259934
2004年上半年 36524 266637 493073
知时
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2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表
从表中可以看出，:1，:1,:1的职位供需比基本相当；
2004年上半年招聘单位总数、招聘职位总数、、、，显示出我省人才市场总体形势不断趋好，人才市场供需两旺；
知时
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2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表
今年的专业排行与去年相比变化不大，人才供需比值最大的是社会中介服务类专业（:1)和轻工粮食食品类专业（:1),最小的是市场营销类专业（:1)和建筑类专业（:1)，供需基本平衡；
用人单位对技能型人才的需求量加大，专业性较强，技术含量较高的专业需求量上升，社会服务行业的求职者增长势头较快。
知时
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教师职位缺口大
外语、电子类前景乐观
网络人才继续吃香 
近年重点需求：
人力资源专家（人事类） 、税务会计师（会计类）、环境工程师（环保类）、中医师（健康医药类）、咨询经纪人（咨询服务类）、索赔估价员（保险类）律师（法律类）、老人医学专家（医学类）、家庭护理（个人服务类）、专业公关人员（公共关系类）、商业服务业务代表（推销类）、生物化学家（科学研究类）、心理专家（社会工作类）、旅游代理员（旅游类）。
全国的紧缺人才？
知时
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知彼
知名企业的用人标准
摩托罗拉：诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神
英美烟草：领导才能、思考能力、沟通能力、创造力
壳牌公司：成就力、关系力、分析力
UT斯达康：
创新力、团队合作、动力、态度、智慧、目标明确
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知彼
知名企业的用人标准
出色的分析和解决问题能力
强烈的主动性和进取心
卓越的领导才能 优秀的合作精神
良好的表达沟通能力 独特的创造能力
合理的优先设定能力 优异的专业技能
诚实正直
宝洁公司的人才要素（8+1）
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知彼
优秀职业人的六大要素
（1） 专业知识
（2） 组织沟通能力
（3） 团队精神与道德品行
（4） 心理素质
（5） 人文素质
（6） 身体素质
a)进取心与责任心 b) 自信心
c) 自我认识、自我调节的能力 d) 情绪的稳定性
e) 社会接纳性
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知彼
市场动向
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