文档介绍：考核通知考核通知各单位:为激励教职工提高政治素质和业务素质,认真履行岗位职责,保证学校各项工作的顺利完成,结合省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求,现将我校2011年度普通教职工的考核工作安排如下:一、2011年12月23日—2012年12月31日:各单位下载并认真学习《管理资料下载信息工程大学普通教职工2011年度考核实施办法》(人发[2011]80号文)及各项附表(见附件1和附件2),切实履行考核程序,认真对照考核条件、严格按照考核要求进行考核。二、1月6日前:各单位将表五(工作成绩考核表)、表六(各单位考核名单)、表七(考核结果汇总表)纸质材料盖章后送交人事科,并同时将表六、表七的电子表格发送至人事科信箱。三、关于各单位的考核优秀指标数,原则上按各单位参加考核人数(不含中层干部,含本部人事代理和人才派遣人员)的12%确定,具体指标见附件3。四、在本年度中层单位考核中被考核为优秀的相关单位,可以在12%优秀指标的基础上获得3%的优秀指标奖励,奖励指标将在优秀单位评选结束后予以增补。五、截止2012年1月31日,共有43位人才派遣职工(名单将由人事处发至各单位)即将合同期满,请各单位结合其工作成绩认真做好年度考核工作,这43位同志不再进行单独的聘期考核,各单位的年度考核结果将作为上述同志是否续聘的重要依据。六、辅导员的考核参照学生工作处颁发的《管理资料下载信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法(试行)》(学发〔2010〕3号)具体规定执行,实验员的考核参照实验室与设备管理处颁发的《管理资料下载信息工程大学实验室人员考核暂行办法(试行)》