文档介绍：民营企业公司管理规章制度
为了加强公司的规范化管理。打造一支优秀高效的工作团队，促
进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制
度。
一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度；。
民营企业公司管理规章制度
为了加强公司的规范化管理。打造一支优秀高效的工作团队，促
进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制
度。
一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度；。
二、公司倡导“一家人”的思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进公司良性发展。
四、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识，为员工提供学****深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。
六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想，管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。
员工着装管理规定
员工在上班时间内要注意仪容仪表。总体要求是得体、大方、
整洁。
员工在上班时间内要求穿工装。
部门经理以上级别管理人员办公室一定要备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。
员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工不得留长发及胡须；女职员上班提倡化淡妆。
各部门负责人应督促属下员工遵守本规定，员工月累计违反本
规定超过 3 次者，或该部门员工违反本规定人数占到总数 20%的，该部
门负责人应罚款 100 元。
公司名牌一律挂在上衣胸前，违者以未配名牌处理。
试用人员于试用期间暂不发放名牌及工装，试用期满经考核录用后，由公司统一发放名牌及工装。
接待礼仪；
接待工作及要求：
（1） 有客户来访，马上起身来接待。
（2）接待客户时应主动、大方、微笑、热情。
名片应先递给长辈或上级。
把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交 一边清楚说出自己的姓名。
接对方的名片时应双手去接，拿到手后马上看，记住对方姓名
后 将名片收起。
考勤制度
一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早
退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负
责人同意。
二、公司工作时间为每周六天，日工作 7 小时。即每天上午 8 时
至 11 时 30 分，下午 13 时至 1