文档介绍：.
2017年度优秀人员及团队评选方案
一、 目的
为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩， 公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出 的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进， 营造积极: .
2017年度优秀人员及团队评选方案
一、 目的
为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩， 公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出 的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进， 营造积极进取的文化氛围，现将评选办法通知如下：
二、 评选范围
1 、优秀员工评选范围：各部门及各子公司在职主管级及以下 贞工：
2、 优秀管理者评选范围：各部门及各子公司副经理及以上职位的员工；
3、 优秀团队评选范围：总公司（含各子公司）及天悦湾公司；
4、 优秀党员评选范围：部门及各子公司党员；
5、 优秀帮扶干部评选范围：一对一结对帮扶农户一年以上的人员；
6 、评选资格：必须是在公司服务满 10个月的正式员工（即2017年2月28日前入职），优 秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。
三、 评选标准
（一） 、优秀员工评选标准
1 、工作枳极皿j,以浸本miK能戈苫耐加丄作拧任心强；
2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学****和创新；
3、冇犬好旳团决合作杆神，认冋公可的令业文化；
4、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；
5 、1年内木冇症剑过客户和同书投聊・.「十一无□范i「云,
&严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过 7天，年迟到
早退不超过3次。
（二） 、优秀管理者评选标准
1 、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服；
2 、沟通泪织能力强，能带飆团战厌淸完成公耳卜达的各顶.「作后小
3 、能够培巴卜亦F导卜兀使团队能诟发挥已呆佳附职血
4、 有较强的分析能力与创新能力；
5、 1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；
&严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过 7天，年迟到
早退不超过3次。
（三） 、优秀团队评选标准
1、 参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划；
2、 参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程；
精选范本，供参考！
3、 参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；
4、 参选部门内部员工能积极配合各部门工作，遇事能够有效沟通，协商处理。
（四） 优秀共产党员评选标准
1、 坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想；
2、 带头学****并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务；
3、 遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁；
4、 充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，处处以身作则；
5、 密切联系群众，全心全意为人民服务；
6自觉接受党组织的教育、管理和监督；
7、党员关系必须在支部里，新转的党员必须在半年以上方可参加评选。
（五） 优秀帮扶干部评选标准
1、 遵守公司规章制