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物业管理-绩效考核-保安员月度绩效考核标准细则.xls

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物业管理-绩效考核-保安员月度绩效考核标准细则.xls

上传人:书籍1243595614 2016/11/28 文件大小:127 KB

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物业管理-绩效考核-保安员月度绩效考核标准细则.xls

文档介绍

文档介绍:附件:物业管理部保安员考核标准细则考核项目总分值总体标准考核细则扣分标准备注1、仪容仪表4分着装整洁大方,、上班时不按要求着装1分/、头发过长、指甲长、仪表不整洁1分/、忘记或不佩戴员工证1分/、配戴不符合规定的饰物1分/次2、考勤11分按时上班,按时打卡填写原始记录;、上班前不参加集合点名,迟到、早退1分/、擅自调班换岗1分/、旷工一天2分/、上下班代(被)人打考勤卡或签到1分/、队员、领班无故不参加班会者1分/、不正常请假、准假1分/、未经批准不准时参加各种培训1分/、未经批准不准时参加公司或部门会议1分/、弄虚作假、虚报考勤、捏造请假理由1分/、未经批准不准时参加公司或部门集体活动1分/次3、工作质量44分值班时工作没有错误,工作按本岗位规定全面达标。、执勤时精神不振1分/、不在指定位置交接班1分/、交接班不清,不记录或撕毁记录本1分/、工作岗位私下会客或值班时闲聊的1分/、上班期间玩游戏、聊QQ、听音乐、看小说等1分/、擅自带亲友或客人使用公司设施或参观1分/、值班室内吃东西1分/、执勤制度规定不清1分/、违反吸烟规定值班期间吸烟1分/、擅自离岗或私自串岗1分/、公司内喧哗或有骚扰行为1分/、消极怠工,不能完成上级交办的工作任务1分/、交通执勤过程不按要求穿反光背心1分/、违反物品放行规定,制做假放行条或假签名1分/、发现可疑人员和事情及时处理不报告1分/、对员工违纪操作不纠正、不制止、不管理1分/、发现客人或公司财物受损置之不理的1分/、使用对讲机闲聊、骂人或谈论与工作无关事宜1分/、紧急事故临阵退缩行为1分/、不按规定动作站岗或坐姿不端正者1分/、不按时巡逻签到1分/、未按照交通指挥手势执行车辆指挥1分/、门禁拦杆不正常使用1分/、在值班岗位乱写乱画1分/、在值班岗位内乱张贴与工作无关书报1分/、上班不领用、携带电池,对讲机没电1分/、失职造成停水、停电、停机等责任事故2分/、对讲机呼叫不应答,关机者2分/、上班喝酒、吸食麻醉品2分/、值班时睡岗2分/、对上司,同事客人不礼貌行为被投诉2分/次3、工作质量44分值班时工作没有错误,工作按本岗位规定全面达标。、故意调台,损坏对讲机(除赔偿外)2分/、不正确使用对讲机,造成进水或损坏2分/、遗失对讲机(除赔偿外)2分/、不依放行规定执行收放行条或登记2分/次4、工作纪律34分在本部门或其它单位以及公共场所纪律、公司规章制度的全面达标。、违反公司操作程序和规章制度1分/、拾物、拾遗不报或贪为己有1分/、私自收藏违禁品(枪械、毒品、易燃、易爆危险品)1分/、诬告他人,利用权利徇私舞弊和打击报复1分/、随地吐痰,乱扔果皮1分/、使用公司电话聊天,谈论私事1分/、值班