如何鉴别工作特性高低.doc

文档介绍：如何鉴别工作特性高低
工作特性高低的例子
技能多样性:
高:小型汽车修理厂的所有者和经营者。他的工作内容主要包括:进行电子维修、装配发动机、做一些体力劳动、与顾客接触、收款并记帐、采购零配件等。
低:汽车制造公司装配线上的工人。他只负责装配汽车中的座椅,所需要的技能只是搬运物体和拧紧螺丝。
任务同一性:
高:个性裁缝店的裁缝。他需要完成设计图样、裁剪、缝纫、熨烫、添加饰品等制作一件衣服的全部工作。
低:服装厂流水线工人。他只负责为每件衣服订上商标。
任务重要性:
高:医院里危重病房的护理人员。
低:医院里的擦地板人员。
工作自主性:
高:推销员。他可以自己决定会见客户的日程安排,以及会见客户的方式,独立自主地完成销售活动。
低:超市的收银员。他必须在规定的时间内、在指定的工作岗位上将顾客选购商品的价钱输入收款机,收钱并找回零钱,对工作的程序和时间安排不得进行改动。
工作反馈:
高:电子产品工厂中进行电子元器件安装,然后进行检测了解其性能的工人。
低:电子产品工厂中进行电子元器件安装,然后将产品交给检验员进行检测的工人。