文档介绍：: .
（岗位职责）MY办公
草工资分配方案。
查核各部门的计件分配报表，且呈报总经理审批。
公司员工的工资计算、核发。
公司员工所得税的代扣、代缴。
劳保用品发放审核。
完成上级安排的其他工作。
劳资主管能力要求
中专之上文化程度。
能熟练使用电脑。
有良好的应对能力。
熟悉国家有关劳动法规。
熟悉 ISO9000 质量管理体系的运作。
网络主管岗位说明
网络主管岗位职责。
公司信息平台及公司电脑的维护和管理及壹般故障的处
理。
网络管理制度的编制和维护。
网络使用知识培训。公司电脑软件的安装。
制定有关公司信息平台的使用权限。
完成上级安排的其他工作。
网络主管能力要求
大专之上文化程度，计算机或关联专业毕业。
熟练使用 VFP、VB 及 Dephi；能独立建设局域网，熟悉数
据库。
了解电脑技术的发展方向，及信息化的最新趋势。
二年之上关联工作经验，有壹定的 ERP 实施经验。
具有良好的团队精神及开拓意识。
具有高度的责任感和保密意识，吃苦耐劳，工作勤恳。
后勤主管岗位说明
后勤主管岗位职责
公司计划生育工作管理和有关资料的填报。
公司集体宿舍管理，合理安排员工的住宿。
公司饭堂管理工作。
公司公共设备及卫生检查。
外围清洁工的管理。提出对下属的工资分配意见。
员工厂牌的制作和发放工作。
完成上级安排的其他工作。
后勤主管能力要求
高中或同等学历之上文化程度。
三年之上关联工作经验。
有较强的应变能力。
电脑操作熟练。
熟悉 ISO9000 质量管理体系及 5-S 的运作。
熟悉国家有关法律法规。
保安主管的岗位说明
保安主管岗位职责
公司安全保卫工作管理，制定公司的安全保卫措施。
治安管理以及突发事故的处理。
消防设施的管理。
保安人员的管理。
，纠正且查处各类违章行为。
新进员工的安全培训以及消防训练。提出对下属人员的工资分配意见。
完成上级安排的其他工作。
保安主管能力要求
高中或同等学历之上文化程度。
三年之上关联工作经验。
有较强的应变能力。
懂得壹般电脑操作
熟悉有关治安管理和消防管理的法律法规。
文秘岗位说明
文秘岗位职责
公司文件资料的保管。
公司文件的打印、下发、传送。
公司复印机的管理以及纸张的保管。
公司订阅报刊的收发工作。
总经理日常信件的收发。
公司办公用品的发放和考核工作。
外来客人的接待、接洽。
完成上级安排的其他工作。 : .
（岗位职责）MY办公
室岗位说明Evaluation