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(岗位职责)人力资源某公司岗位规范.pdf

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文档介绍

文档介绍:: .
(岗位职责)人力资源某
质量。
12. 负责总工室员工的考核工作。
管理者代表职责
(一)岗位素质条件:
学历:具有大学本科之上学历
专业:工民建或关联专业资历:具有六年之上本专业工作经验,具有高级职称,注册监理工程师。
(二)岗位职责:
1. 领导 ISO 管理小组的工作。
2. 组织进行质量管理体系的策划,组织体系文件的编写、更改。对管理体
系运行进行监视、测量、分析,负责内审工作、组织管理评审等。提供
符合标准要求和质量管理体系有效运行的证据。
3. 负责对体系文件的解释。
4. 对质量管理体系的质量记录进行监控。
5. 对体系运行中存于的不合格、潜于不合格所采取的纠正、预防措施进行
跟踪验证。
6. 向总经理方案质量管理体系的业绩和任何改进的需求及改进意见。
7. 通过各种方式确保于整个组织内提高满足顾客要求的意识。
8. 和质量管理体系有关事宜的外部联络。
总工室副主任
(一) 位素质条件:
学历:大专之上
专业:工民建或关联专业
资历:具有六年之上本专业工作经验,具有中级职称,注册监理工程师。
(二) 岗位职责:
1. 服从上级领导安排,遵守公司各项规定。
2. 配合管理者代表,完成质量管理体系的建立、运行等工作。
3. 及时收集和监理工作关联的最新技术标准、规范和政府部门有关规定以便确定采用。
4. 实施新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。
5. 协助综合运营部编制监理投标文件。
6. 代表总工室主持处理项目监理服务中的重大技术事项,签署有关技术
文件。
7. 代表总工室主持对监理项目质量和安全事故的调查处理。
8. 向公司各有关部门提供技术支持和指导。
9. 配合行政办完成公司人员招聘、内部培训、考核等工作。
10. 配合工程部检查项目监理工作,提高公司监理工作质量。
11. 参和对总工室员工的考核工作。
资料员
(一) 岗位素质条件:
学历:具有中专之上学历
专业:不限
资历:不限。
(二) 岗位职责:
1. 遵守公司各项管理制度,服从上级的工作安排。
2. 负责总工室文件的编写、打印工作,负责和总工室有关的会议记录。
3. 负责本部门文件收发、传阅和文件资料的收集、整理和保管。
4. 参和质量体系文件的宣传推介工作。
工程部工程部主任
(一) 岗位素质条件:
学历:大专之上职称:中级或之上
专业:工民建或关联专业
资历:五年之上本专业的工作经验,具有较强管理协调能力
(二) 岗位职责:
1. 遵守公司各项管理制度,服从公司领导安排。
2. 对项目现场监理工作环境进行监控。
3. 对项目监理规划、监理细则的编制、审批、实施进行监控。
4. 负责检测计量仪器用具的管理工作。
5. 负责项目监理部人员的具体调配。
6. 对项目监理部的监理活动过程进行监控。
7. 对项目监理部监理资料进行监控。
8. 负责对合作监理单位和检测单位的检查、验证。
9. 监督项目监理部对业主财产的管理和使用。
10. 对监理工程项目出现的监理服务不合格品进行控制。
11. 对监理服务不合格和监理目标未实现等进行调查处理,对纠正和预防
措施的实施进行监督。
12. 参和项目监理工作重要事项和工程事故的处理。
13. 负责本部门员工考核。
副主任
(一) 岗位素质条件:学历:大专之上职称:中级或之上
专业:工民建或关联专业
资历:具有五年之上本专业的工作经验
(二) 岗位职责:
1. 遵守公司各项管理制度,服从工程部主任的安排