文档介绍：一、判断题:1.(对)“不能有意从事具有直接危害的活动”这一最低道德标准对任何人、任何公司和任何国家都适用。2.(对)1977年,来自美国费城的黑人牧师,同时也是通用汽车公司的董事之一的LeonSullivan提出沙利文原则。3.(对)如果由汽车制造商来承担减少汽车污染的责任,由此把污染控制成本转移到他们的顾客身上是合理的。4.(错)根据现在的法律,股东无权知晓包括公司总裁薪金在内的一些信息。5.(错)作为公司雇员,人们可以利用内幕信息为自身利益服务,这种行为是正当的6.(对)不是所有的问题、行为或政策都可以通过谈判来得以解决。7.(错)在商务谈判这一经济交往形式中所遵循的道德三规范:“礼”、“诚”、“信”中“诚”是基本点。8.(对)广告应采取不同的策略来回避道德禁忌。9.(错)产权概念中包含的权利的内涵及相互关系不会随着社会的变化而不断地发生变化。10.(对)信息是对经营行为进行充分评价的重要依据。11.(对)公司保守秘密的愿望和社会公众了解事实真相的知情权之间存在着冲突。12.(错)公司对其研究开发成果具有使用权,但不具有获利的优先权。13.(错)契约关系是一种基于自由意志而产生的关系,是公正原则的基础。14.(错)企业的自我约束和政府约束是相反的。15.(错)就公平和公正做出的让步就是指接受自己认为是不公平的一切。16.(对)公司在与雇员签订协议时,要求其在离开本公司后两年内,不得为公司的主要竞争对手工作。此协议不具有任何法律效力。17.(对)美国在1997年通过了《外国***行为法》(FCPA),该法案严禁任何美国公司向其他国家的政府高级官员行贿。18.(对)企业的自我约束和政府约束并不一定是相反的。19.(对)在商务谈判这一经济交往形式中所遵循的道德三规范:“礼”、“诚”、“信”中“信”是基本点。20.(对)在有些情况下,某个对制造商有利但具有欺骗性和误导性的促销建议的提出者是广告商而不是制造商,但广告商认为这种诱导他人的方式应由制造商承担责任,广告商只是简单地做委托人要求他做的事而已,这种看法是不合乎逻辑的。21.(对)根据现在的法律,股东有权知晓包括公司总裁薪金在内的一些信息。22.(对)在赴约途中,遇到有人因车祸受伤,急需送医院抢救。在普通人的意识直觉中,救人这种行善原则与守约相比是更大的责任。23.(错)如果由汽车制造商来承担减少汽车污染的责任,由此把污染控制成本转移到他们的顾客身上是不公正、不合理的。24.(对)重要的、非公开的信息也是一种财产。25.(对)契约关系是一种基于自由意志而产生的关系,是互利原则的基础。26.(对)公司在与雇员签订协议时,要求其在离开本公司后三年内,不得为公司的主要竞争对手工作。此协议不具有任何法律效力。27.(对)公平的实现是以自由竞争为表征,以价值规律为基础的市场经济运行机制本身无法制约的。28.(错)英国是西方国家中认定公司如收取回扣是属犯法行为的国家。29.(对)说谎是一种行为,但却不一定都是不道德的行为。30.(对)公司对其研究开发成果具有使用及获利的优先权利。31.(对)道德自律是不能自然形成的,必须以他律为基础和前提条件才能实现。32.(对)道德是一种自律性的规范,而法律则是一种他律性的行为规范。33.(对)道德调控在市场经济中最根本的作用,是要求人们正确处理“义”和“利”的关系。34.(错)公开的信息也应该是一种财产。35.(对)作为公司雇员,人们可以利用内幕信息为公司利益服务,这种行为是正当的。36.(错)所有的问题、行为或政策都可以通过谈判来得以解决。37.(错)就公平和公正做出的让步就是指接受自己认为是不公平的一切。38.(对)行为背后的意图是构成道德的一部分,意图纯正与否应作为判断行为是否道德的一个重要因素。39.(对)信息是现代经营活动的核心资源,是对经营行为进行充分评价的重要依据。40.(对)道德义务发生冲突时,仅靠具体人员的直觉和常识来解决,难免带有主观性和不可靠性。41.(对)他律是自律的基础和条件,自律是他律的内部机制,没有他律,自律不能形成,没有自律,他律就不能得以实现。42.(对)契约关系是一种基于自由意志而产生的关系,是互利原则的基础。43.(对)企业必须达到的“最低道德要求”是“不造成任何外危害”。44.(对)公平是经济关系中的伦理问题。45.(对)虚假广告的重要表现之一是过度夸张引起失实。46.(对)通常情形我们最关心的是因果链中最接近的原因以及做出相应行为的人,因果链中的起始点同样也要承担责任。47.(对)美国在1977年通过了《外国***行为法》(FCPA),该法案严禁任何美国公司向其他国家的政府高级官员行贿。48.(对)道德行为发生的过程既是精神活动的过程,也是实践活动的过程。49.(对)具有高度的自我评价能力的人必然同时具有干预社会