文档介绍：区直机关工委党建带团建工作汇报
2008年以来，区直机关各党团组织以科学发展观指导，以推动发展、凝聚力量、服务大局为目标，坚持党建带团建，以改革创新的精神研究和解决基层团建的新情况、新问题，机关各基层团组织注重在继承中创新、在适应中发展，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，团的各项工作和建设普遍加强，团的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。
一、注重思想政治引领，努力铸牢团建根本
我们始终坚持把思想政治建设放在首要位置，将党的建设与团的建设一起抓，做到党团员思想教育同步、理论学****同步、政治考核同步。先后开展了以“永葆团旗的鲜红”、“创先争优，做好党的后备军”等主题教育活动；指导各机关团组织先后成立了青年理论研究会、青年理论学****小组，围绕机关青年团员如何学****实践科学发展观、建设“国际化、现代化新东城”与当代机关青年的历史使命等主题，开展了专题调研、“读书学****成长成才”大讨论等活动；通过举办各种学****班、读书会，开展知识竞赛、主题演讲、座谈讨论、荐书寄语等学教活动，在团员青年中进一步加强理论武装，有力推动了机关“学****型团组织”建设。
二、着力健全发展组织，积极夯实团建基础
搞好团的组织建设是发挥团组织作用、做好青年工作的关键。我们注重针对区直机关团组织的现状、特点和新形势下团建工作面临的新情况、新特点，大力加强组织建设，努力夯实团建基础。一是建立健全组织机构。区直机关党工委积极指导团工委完善组织架构，对直属单位，凡团员人数达到标准的，都要求其建立团的组织，配好团的干部。凡相对独立的职能部门都要建立团支部，同一部门人数过多的，可分设几个支部，以灵活、合理的组织机构保证团的活动的经常性、科学性。二是完善上下贯通的工作体系。按党的隶属关系进一步理顺了团的关系，使机关团的工作一级管一级，一级带一级，建立机关党团工作联系制度，工委成立了区直机关青年工作领导小组，每半年听取一次团工委的工作汇报，帮助团工委解决工作中遇到的各种问题。实行党建带团建管理责任制，明确一名副书记分管团工委，把共青团工作列入工委的工作目标责任制和分管领导个人岗位责任制，作为年度考核的重要内容之一。要求各机关党组织要有专人分管本单位的共青团工作，职责明确，落实到位。三是努力创新团建工作模式。针对机关团员人数逐渐减少，28至35岁的青年逐渐增多的趋势，机关团工委根据不同爱好的青年群体，及时成立了区直机关青年兴趣小组，先后建立了“篮球小组”、“乒乓球小组”、“志愿服务小组”等，将青年党团员均纳入团的各项活动之中，全面活跃团建工作。
三、重视培养优秀骨干，不断强化队伍建设
加强团干部队伍建设，是党建带团建工作的一项重要内容。在实践中，区直机关工委始终注重加强团干部队伍建设，努力把那些德才兼备、热心青年工作、有群众威信的优秀团员和青年党员选拔到各级团的领导岗位。一是严格团干部选配。凡是准备当选的团干部，尤其是团的书记，我们都要求其所在单位党组织按照团干部的标准对其进行考察。团工委广泛征求意见、确定最终人选后。二是强化团干部培训。团工委每年组织团干部积极参加团区委举办的培训班，并采取多种形式给团干部提供横向交流的机会，加强团内联系。三是关心团干部成长。选派团干部到外地学****参观考察，帮助他们开阔视野，增长见识。