文档介绍：转正评估报告WDSY/XABL-FHR-XR-ZZ-()胜任岗位要求()基本符合要求()略低于岗位要求()不胜任()未完成目标原因分析及改进措施(本人填写)希望公司为你提供哪些方面支持(本人填写)下一个半年工作重点描述(本人填写)未来一年或几年职业发展设想(本人填写)考核日期:员工签字:直接上级签字:审核日期:间接上级签字:转正评估报告WDSY/XABL-FHR-XR-ZZ-03注:1、远超目标(明显高于岗位要求):工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。2、略超出目标(胜任岗位要求):工作绩效经常超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务,经常在数量、质量上超出规定的标准,获得客户的满意。3、达到目标(基本符合岗位要求):工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准,没有客户的不满意。4、略低于目标(略低于岗位要求):工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求,通常具有下列表现:偶有小的疏漏,有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,偶尔有客户的投诉。5、明显低于目标(不胜任):工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求,通常具有下列表现:工作中出现大的失误,或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,经常突击完成任务,经常有投诉发生。6、主要的工作责任和目标填写不超过8项,权重合计须超过90%。转正评估报告WDSY/XABL-FHR-XR-ZZ-03