如何塑造企业部门主 管魅力.ppt

文档介绍：如何塑造主管魅力
-----李学杰
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初级主管培训
五项管理
心态管理是基础
目标管理是方向
时间管理是过程
学习力管理是源泉
行动管理是保障
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初级主管培训
盗亦有道
圣---做大盗的人能预先猜出房间里的财物在哪里,叫做圣
义---偷完后最后才出来的叫义
勇---偷东西的时候一马当先的叫做勇
仁---把偷来的东西分的很公平的叫仁
智---今天手气不好不能出去作案,判断情况能不能下手叫做智
能成为大盗之盗(从业务员到主管要转变的观念)




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初级主管培训
不良的主管心态
只重业绩不管职员——裁判的心态
娇宠过度,只讲溺爱——保姆的心态
高压强管,缺乏人性——县官的心态
心胸狭窄,压制别人——村妇的心态
斤斤计较,不愿奉献——商人的心态
不思进取,得过且过——小农的心态
心态管理是所有管理的基础
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初级主管培训
业务员需要的管理
有信用的主管
有勇气的主管
有标准的主管
有要求的主管
有魄力的主管
有爱心的主管
有技巧的主管
有魅力的主管
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初级主管培训
镜子原理
当下发生的任何都是你的镜子
今天你团队的士气不好就是你的镜子
任何事情发生都是你的一面镜子
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初级主管培训
如何塑造主管魅力
引言
何谓魅力
魅力从何而来
如何增进主管魅力
结语
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何谓魅力
魅力就是一种很能吸引人的力量,是发自内心的一种潜质。
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主管魅力
所谓主管魅力就是主管在团队经营管理中所表现出来的对团队成员的一种吸引力和影响力。
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1+1>2
作为主管应尝试塑造自身独特的个人魅力,切不可一味抄袭模仿,反而局限了自我发展的空间。
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