文档介绍：
行责任追究制，以完善制度建 设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的城市管理 队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能 机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办 事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度 方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作： 一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈” 。下一步我们 要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行
学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评 级的一个重要依据，记入干部人事档案。 二是着力解决干部队伍中纪律上的“松” 。严格考勤和 值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、 无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗， 同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用 通讯工具、抽烟等不良现象。 三是着力解决干部队伍中工作上的“浮” 。我们要认真 研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会 干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干 与小干不一样，干好和干坏不一样” 。 四是着力解决服务上的“冷” 。为了防止干部队伍中出 现服务上的“冷”态度，防止各职能科室出现“衙门”作风， 我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任 制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什 么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双 热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要” ，即“来 有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要 细心， 解答问题要耐心， 处理事情要公心， 服务群众要热心” 。 努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环
境。 五是着力解决办事上的“拖” 。今后我们要把办事限时、 误事追究制度作为转变干
部作风、密切党群关系的一件大事 来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作 节奏,提高工作效率。 二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风， 确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态， 充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚 到城市管理事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上， 打造出一支一门心思干事业的城市管理队伍来，同时让各个 干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大 能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争 取最好的业绩。 二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过 学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意 识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在 地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。 三是要强化干部的大局意识， 努力做到讲团结、 讲奉献、 识大体、顾大局。 三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每
个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、 个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己 的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到： 1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇， 就会比出问题来。 2、非分之想不可有。社会主