文档介绍：8-16职位说明书(模板一)
________年____月_____日编号______
姓名
职务
名称
所属
部门
有效
日期
日常负责工作:
兼办工作
协助办理工作
偶发性工作
临时代理工作
代理职务
工作说明
8-17 职位说明书(模板二)
单位
职称
职务
主要工作
项目
工作内容
平均每日
工作时间
备注
(偶发性工作需几天)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
应具备的基本资格及条件
个
人
条
件
性别
智
能
领导力
□极需要□需要□不需要
年龄
应变力
□极需要□需要□不需要
最低学历
计划力
□极需要□需要□不需要
经历
创造力
□极需要□需要□不需要
技
能
语言
体
能
脑力
□极需要□需要□不需要
专业知识
体力
□极需要□需要□不需要
操作设备
工作
环境
工作场所
执照
危险性
8-18 职位说明书(模板三)
职称
职务
姓名
类别
工作内容说明
职务代号
估计工作量
日
常
性
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
周
期
性
1.
2.
3.
4.
5.
6.
特
别
工
作
1.
2.
3.
4.
5.
8-19 职位说明书(模板四)
职位名称
所属部门
职责内容:
资格条件:
职位列等
等至等
担任人
职称
职位说明书填写说明:
。
,可以数职位同时适用一职位说明书。
:
(1) 职位名称: 填列职位名称,如业务部经理、生管组组长、质量检验员等。
(2) 所属部门: 填列所属单位及部门,如业务部、生产科。
(3) 职责内容: 填列本职位所担任主要工作项目所负责任,以条例式填写,以求简洁明了。
(4) 资格条件: 填列担任职位人员所需基本资格条件,其内容分为: 学历、经验、特殊训练、资格证书要求等。
8-20 职位说明书(模板五)
职位名称
文件编号
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职位名称
所属部门
直接上级职位
定员人数
人
辖员人数
人
直接下级职位
二、组织关系
企业内部企业外部
本部门其他部门政府及其他部门

三、职位目的
四、工作内容描述

编号
工作内容
职权范围
衡量标准
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

编号
工作内容
考核标准
1
2
3
4
5
6
7
8
9
五、职业发展通道

六、任职资格

理想条件:
基本条件:

(1)
(2)

培训内容
培训期限
(1)
(2)
(3)
(4)

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)