文档介绍：总经理岗位职责
一、执行党和国家的各项方针、政策、遵守国家法律、法规,执行股东会的指示,决定,组织领导完成公司各项生产、经营任务。
二、全面负责公司开发、研究、经营、生产、行政管理工作。
三、领导制订公司的中长期发展规划和年度工作计划。
四、负责公司人事安排,根据公司工作需要决定管理机构的设置、调整、撤销及人员编制的确定、调整等。
五、坚持责、权、利相结合的原则,领导协调好公司及各部门的内、外关系,奖勤罚懒,建立健全各项规章制度,推进公司技术进步和现代化管理,提高公司经营管理水平。
六、负责公司的资金管理、会计核算、固定资产管理及财务管理工作,及时解决公司有关财务及经营管理方面的问题。
七、主持召开公司办公会议,及时研究解决工作中出现的问题。
八、定期向股东会汇报公司情况,完成上级领导交办的各项临时性工作。
九、做好员工的思想政治工作,搞好员工教育,加强员工培训,坚持社会主义精神文明建设,充分跳动和发挥员工的工作主动性、积极性和创造性,不断提高员工队伍素质。
十、支持工会、共青团等组织的工作和活动,认真听取各基层组织及群众对公司工作的意见和建议。关心员工生活,办好员工生活福利事业。
十一、做好环境保护及劳动保护工作,做到安全生产,文明经营。
十二、做好公司防火、防盗等治安保卫工作,保证公司各项设备的安全有效使用。
副总经理岗位职责
一、协助总经理监督公司的生产、经营及行政管理工作。
二、组织公司严格执行国家法令、财政政策和财经纪律。
三、协助总经理组织起草公司的工作总结和规划、计划,组织制定、修订公司的各项规章制度及文件,撰写公文,确保生产、经营工作的顺利进行。
四、审核和批准各职能部门的阶段性工作计划和方案,并监督实施。
五、主管公司行政工作,协助总经理搞好各部门工作。
六、负责公司CI设计工作、公司形象策略的定位和调整工作,并协助各业务部门进行产品的市场策划、宣传、产品包装工作。
七、协助总经理审查进入公司人员的任职、上岗资格,及对公司给累人员的德、能、勤、纪的考核。
八、负责员工的政治思想工作,组织公司的政治、业务学习,不断提高员工的政治思想觉悟和业务素质。
九、完成总经理交办的各项临时性工作。
十、组织解决安全保卫中的重大问题。