文档介绍：《菜根谭》及其管理心理思想
菜根谭人力资源管理
人际关系人生心理
主题词
《菜根谭》是明代万历年间洪应明著。
其书名源于作者把菜味比作世味,认为“咬得菜根则百事可为”,主张“性定菜根香”,“原培其根,其味乃原”。
《菜根谭》使得儒释道三家学说在养性治心这一点上共通融合。
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简介
其儒家思想劝导人们,崇尚修身养性,积德积智积阅历,并以德为先,以意志为准绳,以情感为铺垫,以谋略为辅助,以气度为载体,长见识,增学问,多思索,并力主身体力行,善处顺境和逆境,以庸言、庸行来处理人和事。
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儒家思想
其释家观点则主张用心去顿悟,用直觉思维促使人清净冶心、磨炼心智,将个人人格与社会伦理糅合协调在一起,达到“鱼得水逝而忘乎水;马乘风飞而不知有风”的境界,使人与自然宇宙融为一体。
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释家思想
其道家哲学思想认为,现实对人人都是个整体,怎样感悟,提出“静柔无为、道法自然”,抱朴守真,追求博大深沉、淡泊和缓的思想。
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道家思想
《菜根谭》所具的心理调适思想可以宣泄心中烦念,平衡失衡的心态。
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《菜根谭》在人才甄选上主张要有弘大才识。以
德为主的思想,认为“德者才之主,才者德之
奴”。德才相佐又以德为主的择人观,是用人的
准绳。
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(一)德才兼备、德才相佐的人力资源管理心理思想
主张“用人不宜刻,刻则思效者去”。
用人之长,容人之短。
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在人员任用上
主张“启迪人心”。
“当因其所明而渐通之,毋强开
其所闭。”
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在人员培训上