文档介绍：

审查，便利了用工单位，得到了广阔用人单位的认可。我区书面审查任务是1500户，共有1507户进行了书面审查，%，。
（二）、仔细做好举报投诉工作，维护和谐的社会环境
做好群众举报受理是劳动监察的一项重要职能，也是为民办事的重要途径，是化解纷争，维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众举报投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重，不断扩展投诉举报渠道，通过信件、电话及专人接待形成全方位接待受理网络。做到接受群众举报不推诿，案件查处不拖拉，事事有登记，件件有结果，使广阔群众投诉有道，告状有门。截至目前，接待询问639条，涉及职工672人；投诉23起，举报7起，流转立案30件，结案率100%。没有逾期案件，，用人单位信息采集4040家；主动监察517家，查处和订正了一批侵害职工权益的违法行为，劳动关系冲突纠纷调处胜利率100%；一级网格询问556条，简洁冲突调处91条，使劳动者的合法权益不受侵害，营造了一个和谐的社会环境。

（三）、加强日常巡查工作。
日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际状况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。全年日常巡察任务480户，共检查用人单位500户，%，并主动协作其他各种形式的劳动保障监察工作，防止违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。
三、以各项专项检查活动为重点，促进劳动监察工作
（一）、开展清理整顿人力资源市场专项行动
为进一步清理整顿人力资源市场秩序，依法规范我区人力资源市场，给下岗、失业人员和农村进城务工人员创建一个良好的就业环境，联合区公安分局、工商分局、市监察支队等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。销毁虚假和非法广告26件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特殊是农夫工营造了一个健康有序的就业环境。

（二）、劳动用工和社会保险专项项检查工作
为进一步规范我区企业用工秩序，实行《