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续大力支持与关切质控科，使之更具有执行标准-制度的职责性、权威性和独立性！同时，更精确定位质控，形成合力，这就主要靠各科室同志的高度相识和全面负责！尤其科主任、护士长！；这就主要靠医务、护理、院感及科教等职能科室加大力度齐抓共管！进一步负责好本应担当的、对各线各科室的质量管理职责！质控科决心在新的一年里更加虚心谨慎、更加忘我的工作，加大考评力度，对事不对人，奖罚分明，以质量提升为主要目的，促我院质量工作跃上新台阶！
质控科2022年主要工作安排
一、修订：住院病历质量、护理文书标准；门急诊病历质量标准、医技科室医疗质量标
准（检验科、放射科、功能科、麻醉科、药剂科）；质控方案及奖惩条例。
科学定位质控；依据质控标准、方案、条例,质控科主要开展以下工作：

（1）进行全院质量抽查、评价、督促、奖罚等，每月发布质控通讯。
（2）针对住院病历存在的突出问题，加大力度分阶段进行重点整治。
（4）总结成果找差距-收集建议及看法，定期召开全院质量限制
工作分析会。
（5）开展多种形式的质控活动，如：优秀病历评比、其次届质控学问竞赛等。
（6）对年度优秀住院科室、护理单元、门急诊及医技科室进行嘉奖。
三、安排2022年下半年起先编辑我院质控汇编（医疗、护理、医技等），涉及质控标准、质控方案、质控奖惩条例等内容。
质控科篇2：医院科室2022年工作总结2022年工作安排
骨二科2022年工作总结和2022年工作安排
脊柱外科从2022年11月10日成立以来，在院领导班子领导下，
在医院各兄弟科室的支持帮助下，全科医护人员协调一样，在工作上

主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，
结合本科室专业特色，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较
好地完成本科的各项工作任务，取得了肯定的成果。汇报如下：
2022年工作总结
一、根据院部部署，我科严格落实各项核心制度。
二、各项指标如下表所示：
备注：四类手术数量占全院第一，全省地市级医院前3名，其
中四类手术时间最长，均为脊柱手术，脊柱病占绝大多数，脊柱中复
杂手术在增多，部分脊柱手术达到全国领先水平。
三、技术攻关：
新技术新项目较去年增多5项，如：今年新开展椎间孔下髓核摘
(来自: )
除术、纤维环缝合术、腰椎管狭窄症行单侧入路双侧减压植骨融合内
固定术、3d打印在我院脊柱外科首次应用、超声骨刀在我院脊柱外

科首次应用，采纳椎间孔镜胜利治疗椎间盘突出患者70余人，手术
效果良好。
颅底凹陷寰枢椎脱位经口咽松解后路枕颈固定融合术、med通
道下腰椎后路减压椎间植骨融合术、胸椎肿瘤全脊椎切除植骨固定重
建术、严峻