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对廉政文化建设的思考.docx

上传人:lajie 2022/3/20 文件大小:31 KB

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第 1 页 共 防和治理各种不良作风。
二、把制度建设贯彻于廉政文化建设的各个环节
建设廉政文化要立足于教化,着眼于防范。把思想建设同廉政勤政建设紧密结合起来,要发扬民主、健全法制,把党内监督,法律监督和群众监督结合起来,充分发挥舆论监督,建立健全依法行使权力制约机制,大力推动以加强民主集中制为主要内容的制度建设,完善“人、财、物”管理和监督机制和反腐倡廉工作机制,用一套比较完善的、有约束力的机制,保证行之有效的教化、管理和监督,筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防。党的十六大提出的重要观点和工作要求,就是把制度建设贯彻于反腐倡廉多各环节,推动廉政文化建设,须要加强制度建设,在多变革的历史时期,我们面临很多新状况和新问题,诱发***的因素也多方面,制度上存在的漏洞,要刚好的加于制定和修改,真正把制度建设贯穿于反***各项工作之中,贯穿于加强教化,发扬民主,健全法制,强化监督,创新机制之中,最大限度的遏制***现象的产生,大力推动领导干部廉政谈话,诫勉谈话,警示谈话和廉政承诺,廉政状况报告,重大事项报告等制度,把教化同健全制度紧密结合起来,德治和法制双管齐下,增加教化的针对性和有效性。
三、丰富载体活动,塑造团结队伍
在营造氛围的基础上,不要千篇1律地做一些硬件的投入,还要注意软环境的建设,在办公区域挂一些警句、格言、书法、绘画,营造廉政文化氛围,应多从治本上下功夫,从人的内心深处去感化,从思想去相识问题,常常开展群众乐于参与,有助于身心健康的文体文娱活动,增加干部职工的凝合力,培育集体荣誉感,丰富文化生活,有目的,有安排、有组织、有针对性地对干部职工施加影响,培育干部职工坚持集体主义原则,遵守集体主义道德,正确处理各种利益关系,正确相识和处理国家、集体个人三者之间的利益关系。在形式多样的各种活动中,使干部职工充分相识到并坚持做到国家利益高于个人利益和集体利益,人民的利益必需高于一切,个人的利益必需听从人民的利益,顾大局,识大体,使每个干部职工都有团队精神,拥有共同的精神追求,主动将自己的行为与单位的荣誉融为一体,形成坚毅的凝合力和战斗力,团队精神的特征、地位、现象、风气是一个单位发展、命运和将来的志向和希望,是整体素养和精神风貌的体现,我们要用各种活动去增加干部的集体荣誉感,使之忠于团队,将自己溶入到团队之中,同舟共济,同甘共苦,相互信任,相互依存,多为他人服务,讲奉献,不计较个人的得失,一个单位一旦有了明确的共同目标,就能将凝合力凝合在一起,就有斗志,就能鼓舞人,就能激发全体人员的主动性,主动性和创建性,自然将文化品位提高。各种载体应结合本辖区的实际,不拘一格,利用一切有利条件去创建,在活动方式上,应开展文体活动,读书活动和各种文明创建活动,寓教于文,寓教于乐,寓教于管,寓教于理,在语言艺术上,应采纳启发式、谈心式、对比式、沟通式的方法,使群众乐于接受。镇康可打造国门工商,利用临边和境外困难的社会环境,让干部职工亲眼目睹那些正反两面的典型事务,让心灵深处得到洗礼,净化,思想得到升华,知道该与不该