文档介绍：党员领导干部联系点制度
为了增强党员领导干部抓联系点的意识，加强对学，把联系点建成示范点，结合实际，制定本制度。
（一）积极参与联系点党组织学习实践活动学习调研、分析检查、整改落作意见，改进工作作风，提高工作水平。
六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。
第五篇：焦作大学党员领导干部联系点制度焦作大学党员领导干部联系点制度
建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干部关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为使先进性教育活动中的好做法、好经验得到进一步的规范，转化为经常之举，长期发挥作用，结合学校实际特制订本制度。
一、联系点的确立
1、党员领导干部每人都要明确一个部门或一个系部作为工作联系点。
2、党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的部门或工作。
3、党员领导干部确立联系点，要充分考虑有关因素，注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的部门建立联系点。
4、党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。
二、联系内容
1、深入调研。党员领导干部要将联系工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第一手资料，增强做好工作的针对性。
2、宣传服务。党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党委、政府以及学校的重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解
难，解决政策梗塞问题，为学校快速发展、创建和谐文明校园服务。
3、具体指导。党员领导干部要根据各自联系点的部门实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定部门、学科建设与事业发展的整体规划和具体实施办法。
4、解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。
5、督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
6、以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。
三、联系形式
1、参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份，参加联系点所在党支部的活动。
2、上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理