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法律培训计划方案
1、培训目的
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法律培训计划方案
1、培训目的
建立\改善\提高集团和各子\分公司各级各类员工的法律风险防范意识，掌握一定的法律风险化解技能，减少因不规范行为而给企业带来不利的法律后果，维护企业财产和交易安全，降低/减少/避免公司损失，保护公司利益，保证企业健康、有序、可持续发展，进一步满足公司的上市发展的需要。
2、培训原则
以公司战略与员工需求为主线。
以法律素质提升与能力培养为核心。
以针对性、实用性、价值型为重点。
。
、学****与总结相结合。
\分公司培训相结合。
实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
3、培训重点
提高各层次管理人员的法律素质，减少劳动纠纷及提高经济合同签订质量是今年法律培训的重点方向。
4、培训形式
4、1集中授课与小组授课加讨论相结合；
4、2定期培训与不定期培训相结合。
5、不定期培训：
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5、1培训主要内容是针对目前频发的劳动纠纷而设置的《劳动风险防范与化解》；
5、2培训主要对象