1 / 51
文档名称:

幼师师风师德体会培训心得十篇.docx

格式:docx   大小:41KB   页数:51页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

幼师师风师德体会培训心得十篇.docx

上传人:祖国的花朵 2022/3/21 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

幼师师风师德体会培训心得十篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:
幼师师风师德体会培训心得十篇

幼师师风师德体会培训心得1
师德师风对一个教师来说特别的重要,因为,教师是孩子行动的标杆,教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此,师眼神,都是孩子快乐的源泉。
教师的爱是良好师生关系的润滑剂,教师的爱是教育工作的灵魂。爱是阳光,能融化冰雪;
爱是春雨,能滋生万物;
爱是桥梁,能沟通师生的心灵。有了爱,我们之间就能以诚相待、心心相印。有了爱,师生就可以无障碍地沟通;
有了爱,在师生和谐的氛围中,就可以开展教学互动,提高教育的实效性。


在教育实践中我深深地体会到爱孩子,首先要尊重孩子,要平等民主地对待幼儿,尊重幼儿发展的积极因素,让幼儿主动地发展。孩子从出生就是一个独立的个体,有自己独立的意愿和个性,无论父母还是老师都没有特权去支配或限制他们的行为。每当孩子有事情跟我来讲时,我都认真地听,而且同个别幼儿对话时,我一般都蹲下来,使孩子感到教师是尊重他的,孩子们已把我当成了‘大朋友’,有什么事情都愿意跟我讲。
幼儿园,班集体是一个温暖的大家庭,而孩子们个个都是小主人,而我则只是一个大主人。爱孩子要面向全体幼儿,关注每个幼儿,要以正面教育为主,关注到幼儿的点滴进步并予以肯定,如“我知道你能做”、“你能这样做,老师心里很高兴”等等。幼儿就会感到老师是爱我的,自己是被老师关心的,而且是能干的,只要自己有进步,老师总会很高兴,从而进一步引发幼儿学习的内在动机,使之能够轻松愉快自信地去学习。
然而在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。


师德师风对一个教师来说特别的重要,因为,教师是孩子行动的标杆,教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。教师师德建设,不仅要求教师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观,而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿发展的知识和幼儿如何学习的知识,以及教师在教育实践中运用这些知识、信息的能力。
作为一名幼教工作者,面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿,他们不谙世事,生理、心理都不成熟、不稳定,因此他们需要的不仅是良好的师生关系,更是一种和谐、融洽的师幼关系。
作为一名幼儿教师首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;
创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新教育观念,掌握先进的教学技术和手段。通过此次幼儿园组织师德师风教育学习,我简单得谈谈以下体会:
需要关爱每个孩子,其一,关心他们的生活,这是幼儿教育区别其他教育的特殊点。尤其当个别孩子身体感到不适时,更要体贴、照顾好;
其二,熟悉孩子们的基本情况,如家庭人员,孩子的性格、脾气、生活环境,这样,在教育时,就可根据每位孩子的不同特点,寻找相应的方法,因人而宜,充分挖掘他们的内在潜能;


其三,平等对待每个孩子,不管是顽皮的,还是文静的,不管是男孩,还是女孩,也不管他们的家庭背景、经济条件,都一视同仁,平等对待,这样,孩子们就会感到在老师面前表现都同样有机会得到肯定。
在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具体情况而把教学具体化。我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。我们对幼儿教师的选择标准是:平易近人、严中带慈、公平待人。严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把幼儿当作发泄的对象,这不是教育孩子。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的,但现在存在的区别在于:师生关系的&39;变化。以前的儿童对教师要绝对服从,但现在则要求教师对幼儿尊重,这是个进步。
在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了儿童,为了孩子的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用获得多少知识作为唯一标准来衡量孩子,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质,坚

最近更新

冷链食品跨省运输合同 9页

人力资源绩效管理与薪酬激励机制工作总结 6页

人力资源管理系统开题报告 5页

体验店装修设计合同模板 8页

人力资源管理心理学研究-人力资源论文-管理论.. 4页

亲子乐园木工装修合同样本 9页

人力资源测评师考试大纲 4页

人力资源工作现状分析 5页

二零二五年度美业加盟店加盟店经营管理模式合.. 9页

二零二五年度纱窗产品售后保修与投诉处理合同.. 10页

乳品企业营运能力分析(1) 5页

二零二五年度电子产品智能充电解决方案区域代.. 9页

中学美术教育综合论文 4页

中,日,美三国人力资源模式比较 4页

二零二五年度消防设备租赁与售后服务合同 10页

二零二五年度机制砂综合利用合作协议 10页

《企业薪酬决策研究文献综述5000字》 6页

二零二五年度教育培训机构劳务清包合同 9页

二零二五年度房产融资租赁合作协议 10页

二零二五年度工地施工环境保护与风险评估合同.. 8页

二零二五年度学校教职工团队建设包车协议 8页

2025年哈尔滨工程大学008信息与通信工程学院0.. 5页

二零二五年度叉车转让合同范本:叉车租赁与转.. 8页

二零二五年度办公楼窗帘节能改造合同 9页

二零二五年度信用卡委托代理服务增值服务扩展.. 9页

二零二五年度个人租车节假日租车保障合同 8页

2025年度财务审计顾问服务合同样本 9页

2025年度能源管理补充合同与原合同节能措施协.. 10页

2025年度绿色建筑混凝土运输服务合同 10页

2025年度矿山买卖中介服务费用合同书 8页