文档介绍：
的新阶段。在这个新阶段，农夫对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。
一是落实富民政策。实践证明，要稳定农夫，稳定社会，关键要全面实行党在农村的各项方针政策。要严格执行中心关于减轻农夫负担的一系列政策措施，坚决订正虚报农夫收入，变相加重农夫负担的错误做法;要教化引导广阔干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业肯定要量力而行，充分考虑群众的承受实力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣扬，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的主动性，大大增加了沿海经济发展后劲。
二是推广富民阅历。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农夫。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做安排、催耕种的老套套，而是要把推广典型阅历作为首要任务，通过阅历推广，使其在点上深化、线上延长、面上绽开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过阅历推广和示范服务，起到了做给农夫看，带着农夫干，帮着农夫富的作用。央子当地海产品虽非常丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。
三是培育致富人才。“农夫要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把细心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从学问青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培育出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培育，增加带领群众致富的实力。通过开展“科技入户”活动，培育和宣扬农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸(致富信息)、一家一个明白人(致富能手)”。截止目前，全镇各村均培育、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，干脆带动了全镇经济的快速发展。
工作作风建设心得体会2
为了提高我院领导干部队伍的整体素养，切实解决干部作风中存在的突出问题，根据学院党委的统一支配，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学****活动。通过前一阶段的仔细学****本人就此谈谈我的几点体会和相识：
笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点:
一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中心保持高度一样，详细到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上信任，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路途方针政策相违反的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还