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员认为花精力抓党建是奢侈时间，可抓可不抓、抓好抓坏无所谓。三是少数行政干部对党建的工作相识模糊。他们相识不到党支部工作对厂和作业区平安生产的促进作用，担忧党支部开展活动不仅要影响正常的平安生产，而且会增加生产成本，同时对党支部的监督也抱有戒备心理。四是极少数党员存在相识偏差。由于社会大环境的影响，极少数党员信念出现动摇、意志衰退，认为做党员吃亏，还受监督。个别党员甚至“交纳党费”也不情愿，对党组织常常发牢骚。
二、缺乏有效的监督机制。个别党支部没有把从严治党的方针贯穿于党的建设的各个环节中去，面对社会环境的新改变和党员队伍中出现的新状况新问题，对如何抓好党员教化管理、监督，缺乏深化探讨思索，不能刚好的探究创新党员教化管理的方式方法。对那些不发挥作用，不履行党员义务的不合格党员，帮教措施不到位，组织处理不刚好，在管理上存在空档，缺乏有效的监督机制。
三、新的形势和任务对加强党支部建设工作提出了新课
题和新要求。随着国内、国际形势的改变，给党支部如何加强党员政治和志向信念教化带来了新课题。西方资产阶级自由化思潮和唯利是图的拜金主义思想，对一部分党员的思想观念带来了冲击，一些不健康、不文明的生活方式，也对党员思想和生活方式产生了肯定的负面影响。党员面临多种选择，难免出现肯定程度的困惑。这给党组织如何加强对党员的党风廉政教化和做好思想政治工作提出了新要求。
四、党支部基础工作创新不够。坚持支部工作制度，开展有效的党内活动是党支部基础工作的重要环节，当前党组织在支部工作制度上缺乏活力，一是党内活动单一枯燥，缺乏吸引力。由于生产一线点多面广，造成集中学****难组织、日常教化难管理，一些支部“三会一课”不能按要求和规定召开，加之对如何有效开展党内活动探讨不够，活动形式单
一、教化内容枯燥、管理效果不佳，长期存在着重形式轻效果的现象****惯于“填鸭”、“说教式”的教化方式，工作的实效性、针对性不强，有时为了应付检查甚至造假；二是在党内开展如“优秀党支部”创建、“责任区，示范岗”等活动上，有的支部以文件贯彻文件，没有结合自身的实际开展党内各项活动，工作思路缺乏创新；三是在党内活动与党员的思想实际、职工的需求、基层的工作要求、单位的中心工作等方面贴得不紧，教化与实际工作脱节，目的性不强，有的支部要求党员无私奉献的多，对党员生产生活中的困难
关切帮助的少；要求党员尽义务的多，对党员权利落实的少，在肯定程度上挫伤了党员参加党内事务管理的主动性，使党组织在党员中的信任度大大降低。
在当前形势下，要加强油田系统的党支部建设应当从以下四个方面入手：
第一，必需进一步提高相识，不断创新工作思路。要把抓好基层党支部建设列入重要议事日程，在部署、检查工作时与生产工作统筹兼顾，使生产和党的建设相互促进。要坚固树立创新意识，用改革的精神探讨新状况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，仔细做好对党员的教化、管理和监督，增加解决自身冲突的实力，使基层党支部建设在发展中加强。
其次，不断提高支部书记素养。支部要建好，书记是关键。建立一支政治强、业务精、作风好的高素养的支部书记队伍，仍旧是一项须要常抓不懈的任务。要努力落实以下措施：一是加强培训。在培训内容上，除政治理论的学****外，要加强对支部书记平安生产法律法规、经营管理、生产管理等方