文档介绍：党风廉政建设工作汇报_0 党风廉政建设工作汇报党风廉政建设工作汇报各位领导、同志们: 20xx 年, 我局党风廉政建设工作, 在县委、县政府、县纪委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻科学发展观, 全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针, 紧紧围绕财政中心工作, 服务又好又快发展大局, 把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中,以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段,拓宽从源头上防治***工作领域,进一步加大从源头上预防和治理***的力度,继续推进惩防体系建设, 切实加强党风廉政建设和反***工作, 为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下: 一、注重实效,强力贯彻落实党风廉政建设责任制 20xx 年初,我局根据省财政厅及县纪委下发的 20xx 年纪检监察工作要点,制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局 20xx 年反腐倡廉建设工作要点》,明确了工作思路,为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后, 我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议, 传达会议精神, 在认真总结去年工作的基础上,全面安排部署今年党风廉政建设和反***工作。一是明确目标,落实责任。我局制定了《伊通县财政系统 20xx 年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》, 并层层签订工作目标责任书, 落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局 20xx 年党风廉政建设工作目标责任制分解表》, 按照“一把手负总责, 谁主管谁负责”的原则, 将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反***工作方面应担负的责任细化量化, 细化任务指标, 把党风廉政建设工作任务落实到基层, 落实到每个部门, 落实到每一位干部, 保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导, 健全机制。根据领导变化, 今年重新调整和健全了党风廉政建设和反***工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构, 健全了局党委统一领导、各科室( 单位) 齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反***工作领导体制和工作机制。三是强化责任, 严格考核。实行日常考核和年度考核相结合, 为每名领导干部建立廉政档案, 充实考核内容, 变软指标为硬指标, 把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据, 并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反***工作作为全年工作的重要内容, 纳入两级领导班子、领导干部目标管理, 与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合, 同部署、同落实、同考核, 进一步落实了党风廉政建设和反***工作领导责任和工作责任, 为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。二、创新载体, 筑牢反腐倡廉思想道德防线我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线, 结合省财政厅会议精神, 把廉洁从政教育融入到学****七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中, 纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中, 进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心, 以建设