文档介绍：
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一、主要平安指标：
1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。
7、∕万元以内。
二、平安管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，车间负责人必需执行“四不放过”原则进行调查处理。(即：发生事故未查出缘由不放过，事故责任者未进行肃穆处理不放过，本人和员工未受到教化不放过，未实行措施不放过)。
2、新进员工 “三级平安教化”(入厂教化、车间教化、班组教化)、工伤职工的复工教化、变更工种和四新平安教化、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发觉的担心全隐患要刚好组织整改，车间无力整改的要实行有效的平安防范措施，并刚好上报。
4、生产现场平安通道(门)畅通，标记明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内运用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必需按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实****人员及临时作业人员的平安教化、平安监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。
10、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。
11、定期组织平安学****学****平安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。
12、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：担心全隐患，平安活动记录。
13、部门主管在每次布置工作的同时，要依据公司的工作状况布置平安工作，并做好记录。
14、车间平安装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次(平安生产目标责任书)指标完成状况，并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开平安生产阅历沟通会，对平安生产先进单位和个人，以及对预防重大平安伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和嘉奖。
3、因忽视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将依据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的惩罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20xx 年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方： 责任单位 (乙方)：
负责人： 负责人：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
生产平