诚信建设工作方案.docx

文档介绍：







页 共 13 页









四、时间支配
为确保“人人讲诚信”主题教化取得实效，集中学****教化活动分三个阶段进行。
第一阶段：学****教化阶段（8月25日—9月25日）
主要任务：制定方案策划专题全面启动
“人人讲诚信”主题教化领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作。
“人人讲诚信”主题教化方案，并做好全面启动相关工作。
3．深化学****贯彻XX党组关于诚信建设的重要部署和要求，特殊是精确把握“强化大局意识、责随意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求，深刻领悟开展“人人讲诚信”主题教化的现实意义和深远影响。










，引导和帮助广阔员工了解诚信建设方面的相关学问，增加诚信意识和遵纪遵守法律观念。
、板报和编印活动简报等形式，刚好反映各单位活动进展状况，大力宣扬诚信先进典型，形成全面动员、全方位参加的良好局面。
、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展“诚信大家谈”和“讲诚信、庆双节”系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造深厚的活动氛围。
其次阶段：查找问题、完善机制阶段（9月26日—11月15日）
主要任务：仔细查摆集中整治建立机制
、统一思想、提高相识的基础上，各部门、各单位要结合工作实际，查找在诚信建设特殊是在“大局意识、责随意识、集团意识和执行力”方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的思想根源。
，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。










，确保各项工作落到实处。
，教化和引导广阔员工诚恳做人、诚信做事。
、干部员工信用管理、评估监督机制，完善公司诚信建设体系。
第三阶段：总结提高阶段（11月16日—12月30日）
主要任务：总结成果`选树典型`制定规划
，总结沟通和推广先进阅历，并认
真查找活动存在的不足之处，制定改进措施。
，做好宣扬工作，在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。
、各部门在全面总结开展诚信教化活动的基础上，结合工作实际，全面制定公司诚信教化和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点，确保诚信建设广泛、深化、长久地开展。










、各单位全面总结开展诚信教化活动的状况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教化活动提出看法和建议，形成书面总结于12月10日前报集团公司综合部。