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2022年农村妇女工作现状调查研究调研报告报告总结.docx

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2022年农村妇女工作现状调查研究调研报告报告总结.docx

上传人:橙老师 2022/3/21 文件大小:26 KB

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文档介绍:农村妇女工作现状调查讨论 _调研报告 _报告总结
依据市妇联深化学****实践科学进展观活动的支配,依据仔细深化基层妇联组织和妇女群众中开展调研活动的要求,我们通过发放调研问卷、召开座谈会、现场查看等形式,广泛征集妇女群众的看法和建议,全面明白思想熟悉上不够重视,在宣扬引导方面不得力,没 有相应的政策支持,在两委换届中妇代会主任当选率就低;仍有为数不少的村两委干部 认为农村妇女工作说起来重要,真正落实到行动上就认为没什么作用, 因而不重视妇女组织建设;
二是传统的观念落后、妇女自身素养偏低;第一是妇女自身性别观念深厚、参政意识不强;在农村,男主外、女主内是大多数家庭的生活模 式,大部分妇女在家庭中处于从属位置,出头露面的事情妇女也总是把男人推在前面,自认为女人的天职是持家管孩子;其次,农村妇女文化程度整体上不高,农村妇女接受再训练的机会少,这导致她们参与村务治理的才能有限;另外,大部分妇女对参政参选持“无所谓”、“小家更重要”的态度;在思想上不够解放,在人际交往中过于羞怯,不善于
表现和宣扬自己等,这也是造成妇女参政参选比例低的缘由;
三是受村级经济基础方面的影响较大;经济条件好的村,妇代会组建率和妇代会主任进入两委的比例较高,妇代会主任的经济待遇落实的好, 反之,经济条件薄弱的个别乡镇村的妇代会主任进入两委比例低;导致这种不平稳的缘由:一方面是由于在经济基础薄弱地区,妇女的主体意识、觉醒程度较低,主要精力放在爱护生计方面,不情愿参政议政;另一方面是由于村经济基础较差,村委会出于削减开支的想法,不愿实行聘用或误工补助补贴妇代会主任,所以许多村都聘用方案生育小组长兼任妇代会主任;由于绝大多数村妇代会主任享受的是计生补贴,妇代会主任通常会花时间完成有工资待遇、经费支持的计生工作,对妇女工作没有热心,影响了农村妇女工作的开展;
2、经济建设方面;
一是农村妇女观念有待更新;绝大多数农村妇女带头致富的竞争意识不强,市场观念淡薄,不敢大胆探究,不会主动创业,全市相当数量的农村妇女从事传统的农业种植、养殖和加工技术,由于科技含量比较低, 附加值高,收入偏低;
二是把握的农业科技学问滞后;在农村妇女中,绝大多数文化水平低, 与现代农业的进展不相适应;详细表现为把握的农业有用技术和科技学问滞后,接受新学问、新信息的渠道少,把握现代科技才能较差,缺乏增收致富的本事;
三是驾驭市场的才能较弱;由于农村资讯不够发达,难以准时而精确地猎取高科技、市场等多方面信息,难以把握瞬息万变的市场需求,造成盲目仿照生产和盲目决策,缺乏抵挡市场风险的才能;
3、维权才能方面;
受经济位置与残留的性别鄙视影响,在农村侵害或轻视农村妇女合法权益的现象仍旧存在;究其缘由:
一是社会化维权机构作用发挥的不够好;农村妇女的权益涉及社会方方面面,仅靠妇联的力气是远远不够的;从过去维权工作实践看,由于妇联的职能有限,上访受害妇女由妇联说服训练之后,必需转移到具有相关职能部门处理,有的职能部门以种种理由推脱不接受,和谐难度大;仍有的职能部门,把上访到本部门的妇女直接推到妇联;
二是农村妇女的法律意识比较淡漠;固守着“家丑不行外扬”,的错误传统观念,对家庭暴力等不合理的婚姻状况,大多是忍气吞声,不能很好拿起法律的武器爱护自己;特殊是离婚妇女家庭