文档介绍：科室轮转医师考核手册
姓名：性别：年龄：
开始日期：联系电话：填表日期：
科室轮转医师管理规定
为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析和解决问题的能力，培养青年医师良好的医德科室：分数：
内容分值
思想
考核标准扣分标准扣分理由得分
热爱科室，爱岗敬业，有良好的道、散漫扣 5 分。德品德。 5 分。
品 20 ，不遵从安排扣 5 分。
德规章制度。 3 分。
服从管理，团结同志，有协作精神。 5 分。
仪表不符合要求一次扣 1 分。
医，仪表行为规范。
服务态度好受到病人表扬一次加 5 分。
疗，能与患者进行有效沟通，
20 服务态度不好受到病人点名批评，查证属
服给患者耐心解释。
务，病人反应好。
实一次扣 5 分，病人投诉，一经查实扣 10
分，与患者发生争吵一次当月考核不合格。
认真履行岗位职责，遵守规章制度、
违反诊疗常规、技术操作规程发现一次
医疗技术操作规范。
工
工作积极主动，尽职尽责。
作
20 ，胜任本职
质
工作。
量
，掌握诊疗常规和病
历书写规范。
工作质量好，工作效率高，圆满完
工
成工作任务。
作
20
业
扣 5 分。
工作不积极主动一次扣 5 分。
工作能力不符合岗位职责及标准要求一次扣 3 分。
病人对医疗技术水平不满意扣 2 分。
工作效率低，计划性差，质量不高扣 5 分。
考试不合格每次扣 5 分。
月出勤率每下降 1%扣 2 分，上班迟到、
求（理论考试 80 分，操作考试 90 分）。
绩早退或串岗一次各扣 1 分，旷工一次当月
，出勤率≧95%）
考核不合格
医疗核心制度是否落实。 5 分。
病历书写是否及时、完整、准确；、完整、准确，发现一医带教老师是否签名。次扣 2 分；带教老师未签名扣 5 分。
疗、病重患者是否有谈话记录，、病重患者无谈话记录扣 5 分；无20
安是否有患者本人或亲属签字。患者本人或亲属签字扣 5 分。
全。 5 分；无患者签字扣 5 分。
实。 5 分。
科主任审核意见：优秀¨ 良好¨ 合格¨ 不合格¨
科主任签名：年月日
说明：≧90 分为优秀，80-90 分为合格，80 分以下为不合格。
，由轮转医师将原件交医务科。
附件二：轮转医师阶段考核表
姓名：轮转科室：分数：
考勤
医德医风
指标完成情况
基本技能
考核内容
组织纪律、有无旷工、迟到、早退、脱