文档介绍：#/52
质量治理体系核査表
本孩査表依据C^ASaOl准那么要求编制,编号与准那么一致,其中准那么的条款X 2和3在本核査表中省略. 4治理要求
条款
核査内容
对应的质体系文件名
自彝果说明
正性保证删执行.
检测中央全体人员严幣保守客户的机密信息,具体根据?公司机密、客户机密与专有权保护程序?执行.
对应的体系文件名
称、编号及章节/条款号
条款核査内容
自密果说明备注
对应的体系文件名
称、编号及章节/条款号
条款核査内容
自密果说明备注
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对应的体系文件名
称、编号及章节/条款号
条款核査内容
自密果说明备注
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d)
e)
f)
g)
h)
有政策利以预防实验中央卷入任何可能会降低；1^在水平、公正性、判断或运作老实性方而的可信度的活动？
确左实验中央的组织和皆理结构、其在母体组织
中的地位,及质量治理、技术运作和支持效劳之间的关系？〔此内容亦可用组织机构图说明〕
明确对检测和/或校准质量有影响的所有笛理、操作和核査人员的职贵、权力和相互关系？
由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的
和结果评价的人员对检测和校准人员〔包括在培员工〉进行充分的监督？
有技术治理者,全面负责技术运作和提供保证运作质量所需的资源？
?质量治理手册?KGQfO〔炉
2022公正声明
?公司机密、客户机密与专有权彳删辨?曲™02- 2022?检测结果的质量与限制程序?KG H〕030-2022
?质量治理手册?KGQiOll-
2022/
?质量治理手册?KGQill- 2022/ 及任职条件, 理工作的相互关系
?质量治理手册?KGQUl- 2022/3. & 9监督人员：
KG, PD012-2022不符合检测工作限制®?, KG,™i8-2022 人员培训和考核程序
?质量治理乎册?KGQW27- 2022人员/ KGQf011・2022O：R/
KG, »〔028-2022设施和环境条件/ KG H〕018-2022人员培训和考核程序
检测中央做出了?公正性声明?, 并且制定了?公正性治理程序?和 ?质量监督工作程序?,保证公正性的执行.
组织机构图对检测中央的组织和管理机构有详细的表达,包括实验中心质量治理、技术运作和支持效劳间的关系.
?质量治理手册?崔义了所有从事检测活动人员、监督人员的责任、权利和相互关系.
监督人员和检测中央负责对检测人员进行监督.
检测中央任命了 2名技术负责人
〔加中1名为技术主管〕,由技术负责人负责全而的技术运作,以及保证所需的资源.
对应的体系文件名
称、编号及章节/条款号
条款核査内容
自密果说明备注
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条款
核査内容
对应的体系文件名称、编号及章节/条款号
自醉果说明
备注
1〕指宦一名人员作为质量主管〔或别的称谓,K
可能还有何其它职务和责任〉,明确英责任和权力, 以保证在任何时候都能保证与质量相关的治理体系得到实施和遵循：其能有宜接渠逍与对决实验中央政策和资源的最高治理者有宜接的渠逍？
?质量治理手册?KG Q«〕27- 2022 人员/ KG QI011・2022 组织/ KG肮18-2022人员培训和考核程序
检测中央任命了 1名质S负责人, 由质量负责人负贵质量体系的笛理和改述可以随时直接与中央主任进行沟通.
j〕指怎关键治理人员〔最高治理者、技术治理层和质量经理等〕的代理人？
?质量治理手册?KGQttll-
201 组织/ KG. W12-2022 关键治理人员代理人委派一览表
检测中央主任、技术负责人、质量负责人、检测中央负责人、均有相应代理人,保证体系运作.

k〕保证实验中央人员理解他们活动的相互关系和重须性,了解治理体系质量目标？
?质量皆理手册?KGQlOm 2022组织/3・9检测中央治理工作的相互关系/3^关键岗位人员责任及任职条件 /KG 43信息交流限制程序
检测中央对治理体系进行了宣贾；保证人员理解他们活动的相互关系和重要性