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学生就业指引》报为首选。⑤各种社会关系。⑥社会实践、毕业实****或业余兼职机会。⑦目标单位。主动出击、毛遂自荐的方式也不失为获得就业信息的有效途径之一。
（3）参与供需见面会的留意事项。①会前要再次确认求职目标，明确自己的定位，以免花多眼乱。②充分利用大会的会刊。最好能与2~3名同学好友一起细致地查看，分头去投放各人的求职资料。这样能节约大量的时间和体力，达到资源共享，提高求职效果。③争取良好的第一印象。如有机会与聘请人员交谈，说话时要不卑不亢，表现出敬重和诚意，简明扼要地把自身状况介绍一下并表示出对某项工作的爱好。④参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，要敢于争取，表现出自己会尽快适应工作岗位、为单位作出应有贡献的自信。⑤会后两三天内应主动与感爱好的用人单位进行联系，一是表现出对该单位的敬重，二是表达出迫切加入的愿望，加深用人单位对自己的印象。
切记：参与大型聘请会的主要目的应当是了解供需状况，收集有效的需求信息，而不要希望马到胜利、一劳永逸。
个人求职资料主要包括：求职信，简历，举荐表，成果表，各类证书、证明，已发表的文章、论文和取得的成果等。好的求职材料应做到点面结合、简洁精练、美观大方，且真实客观、特性突出、结构严谨，让用人单位一看就能留下深刻印象。
(1)求职信的撰写原则。求职信应反映求职者主观意愿及求职意向，是针对详细用人单位和详细职位作的自我介绍。求职信通常****惯采纳一般书信的格式——由开头、正文、结尾三部分组成。
开头要直截了当地、简洁有力地说明求职意图，切忌虚与委蛇式的客套问候；正文主要有两方面内容：一谈自己对所应聘位感爱好的缘由及希望到该单位工作的意愿；二谈自己具备应聘该职位的资格、实力和优势；结尾进一步强调求职的愿望，殷切希望用人单位能予以考虑并供应面试的机会。
(2)简历的撰写原则。简历主要叙述求职者的客观状况，简洁扼要地介绍自己的基本状况和经验。简历通常是作为求职信的附件，两者不应重复。
毕业生求职简历的通病：①附件太多，令人望而生畏。如能制表排列，则可一目了然。②千遍一律，没有针对详细单位与应聘职位。这种简历必被列入首批遭淘汰的范围内。③舍本逐末。很多毕业生往往忽视了自己基础学问的驾驭，而排列了大量的工作经验；且更多的只注明白工作单位与时间，内容及业绩却只字不提，仅表明“实践”多，看不出“实力”强
(二)应聘面试 面试前，毕业生应做好充分打算，知己知彼，并适当进行模拟练****然后以饱满的精神、端庄的仪表，出现在面试现场。
(1)提前10分钟到达。迟到是不行取的，但提前太多也没有必要，否则会扰乱别人的正常工作，还可能因为一些不经意的微小举动影响到面试成果。假如的确早到了，可在公司旁边稍作休息，调整心态，视察公司外部环境，感受公司的企业文化。
(2)举止大方，主动热忱。进入面试室，应先敲门，得到允许后方可进入，顺手轻声关门；见面主动打招呼致意；在主考官没有请坐时，切勿急于落座；被请坐时应道谢；入座后留意保持良好的体态。
(1)仔细倾听。对方介绍状况时，要面带微笑、留心听讲，并适时点头或提问、答话；一般状况下不