文档介绍：
合格证书并在有效期内，符合外语免试条件的供应外语免试表；
4、取得计算机应用实力考试合格证书，符合计算机免试条件的供应计算机免试表。
5、申报人参与接着教化培训，并取得规定学时。
6、高级职称答辩操作规则
①评分标准：各高评会办事机构可依据本专业评审的详细要求制定评分标准（包括评审材料评分标准与现场答辩评分标准），并报省职改办核准。评审材料评分标准应涵盖学术论文、科研项目、成果转化、业务实力、社会效益等内容。现场答辩评分标准应涵盖专业学问、创新实力、答题精确性等内容。
②答辩时间：评审答辩应在评审材料打分后，无记名投票前进行。可由本年度执行评审委员会完成，也可由专业（学科）答辩组单独完成。
③答辩命题：答辩组专家根据国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于干脆沟通，有利于考核答辩者业绩实力、学术水平的原则进行命题。题目需涵盖专业学问和创新实力等内容，应区分正、副高级分别拟定。答辩命题实行匿名方式，答辩题目由专家组密封后交由工作人员统一保管。
④现场答辩步骤：
第一步：状况简介：答辩者简述本专业学科发展最新动态，本人任现职期间专业技术工作成果及论文的主要学术观点；
其次步：回答命题：答辩人员应在答辩前非常钟从本专业（学科）组处随机抽取4道题目，其中专业基础题2道、业务实践题2道，各选其中1道进行回答（实行考评结合的系列此步可免）。
第三步：专家提问：专业（学科）组成员依据答辩人的业绩材料、专业论文和专业技术工作总结进行自由提问。
第四步：专家组打分、计分。
三、高级职称评审上报材料
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；《专业技术人员考核登记表》一份；《专业技术职务任职资格评审简表》一式二十份；
2、主管单位审核举荐函1份；（同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》1份）
3、单位人事部门出具的公示证明1份；
4、申报人参与工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各1份；
5、申报人现有职称证书原件及复印件1份；
6、申报人《聘约》原件及复印件1份；
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份；
8、申报人外语统考合格证原件及复印件1份或免试证明材料；
9、申报人计算机应用实力考试合格证书原件及复印件1份或免试证明材料；
10、接着教化培训证；
11、申报人身份证原件及复印件1份；
12、申报人二寸近期红色背景证件照4张；（评审表贴3张，另交1张）
13、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件；
14、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份；
15、托付函一份（档案不在陕西省人才中心代理的人员供应，由档案所在地出具并加盖公章，注明被托付人姓名、身份证号、学历、工作单位、托付意向等信息）。
四、办理时限:
每年7-8月份下发文件，9-10月份上报材料，11月份组织评审会，次年4-5月份发证、材料归档或退还材料。
五、评审收费标准: 高级：400元/人