团队培训心得体会.docx

文档介绍：







法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，假如每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力气是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能胜利的，都是大家团结协作，分工协作，共同努力完成。我们卓越培训３班的伙伴们都充分发挥自己的才能，主动参加，听从支配，团结协作，全力以赴，精彩的完成了任务。通过全体伙伴们的共同努力，我们卓越３班呈现了非凡的凝合力和战斗力，我为我们的团队感到傲慢。










二、人与人之间要擅长有效的沟通，相互理解，相互敬重，彼此宽容 。沟通是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的冲突大多是缺少沟通与沟通而造成，假如一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很简单引起他人的揣测而导致误会，进而产生冲突，使整个集体涣散，后果可想而知。
这次我们团队表现比较精彩，其主要表现在团队挑战穿越绳索活动中，大家能很好的相互沟通各抒己见、增进理解，胜利之前也发生了许多分歧失败了几次、但经过我们相互敬重、求同存异，顾全大局、赢得了最终的成功。在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应当要主动主动的与同事与领导相互沟通，在沟通中得到理解、敬重、宽容、信任、进步，营造轻松和谐的工作环境，听从、理
解领导的方式与作风，在工作中尽职尽责的做好本职工作，高质量、高效率地完成工作任务。
三、要有竞争意识，擅长思索，不断创新，迎难而上
“报数”活动的感受：
1、这个活动中同样一群人报数的时间是一次次的缩短，其根源是团队中的每个人不断付出了更多的努力，找到解决问题的方法，全部问题将迎刃而解。结合到实际中就是我们的工作效率在于团队中的每一个










人每一个部门付出的主动度有多少。
2、每一次失败的责任担当者是自已的队长，而导致每一次的失败可能就是因为团队个别人的“不以为然”。结合实际，队长的角色好比是我们现在的领导、老板，而员工的每一次的不尽力会导致公司的“损失”。 弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。不管今日我们取得多大的成就，都不能傲慢自大，目中无人，必需清晰的意识到这个社会正处在不断的发展中，必需居安思危，不断的学习，不断创新，不断提