文档介绍：医院后勤保障管理条例
总则
为加强后勤科行政管理工作，有效激励全体职工的工作积极性，保证服务到位，做到规范管理、有章可循，根据医院管理的相关规定和基本原则，结合后勤实际，制定本条例。
劳动纪律
(一)后勤科要求医院后勤保障管理条例
总则
为加强后勤科行政管理工作，有效激励全体职工的工作积极性，保证服务到位，做到规范管理、有章可循，根据医院管理的相关规定和基本原则，结合后勤实际，制定本条例。
劳动纪律
(一)后勤科要求全体员工必须提前5分钟到达工作岗位，按医院上班时间要求，准点进入工作状态；值班或倒班人员以此为准，根据本部门情况做出具体规定；
(二)上班或值班时间不准脱岗、串岗和私自离岗，不准提前下班；
(三)建立请假制度，未经允许私自离岗视为脱岗、超过4小时视为旷工；
(四)各部门负责人因私临时离岗或外出需经后勤主管批准；
(五)上班时间严禁打牌、酗酒、干私活及其它娱乐活动；
(六)凡上班时间处理一切与工作无关的个人问题，必须向所在部门负责人提出申请，获准后方可办理；
(七)不准以电话或其它呼叫方式请假，特殊情况需事后说明原因；
(八)值班人员外出执行维修任务或因公执行其它任务时，应将联系方式通知总值班，完成任务后立即返回原岗位待命。
三、劳动安全
1、特殊工种必须持证上岗，不得让无证人员替岗或代岗；
2、按行业管理规范要求，严守操作规程，各部门所辖重要设备(如：制冷、氧气、配电、电梯、机动车辆等)必须定期进行检查，并办理相关手续，做好记录备案，各部门负责人根据具体情况分别落实到人；
3、遵守国家法律法规和行业劳动安全管理规范，工作期间必须穿戴劳动防护用品，对国家财产和职工生命安全负责；
4、建立设备维修使用档案，准确记录运行数据，随时掌握安全运行状况，严防意外；
5、定期检查重点工作部位的设备、设施，巡视检查本部门安全工作是否落实，及时整改安全隐患，严防火灾事故发生；
6、严格执行明火作业消防安全规定，由保卫科专职消防干部查看现场，开具动火证，按照要求动火作业，否则不得动火作业；
7、严禁在设备工作间(如：氧气站、中央空调、配电室、等)内吸烟。非本班组工作人员不得进入设备间，值班人员必须以高度负责的精神坚守工作岗位，不得以任何理由或借口离岗；
四、奖励
有下列情形之一可获奖励：
1、服务态度良好、工作成绩突出、得到科室或部门书面表扬、获得过各级先进集体和个人荣誉称号；
2、对劳动安全工作重视，及时发现和排除事故隐患；
3见义勇为、拾金不昧者；
4、认真学习、钻研业务技术、实际攻克或解决本部门业务技术难题，技术革新成绩显著，将给予重奖；
5、积极参与改革、提出合理化建议并被采纳的给予特殊奖励；
6、奖励方式经后勤科集体研究并报请医院领导批准实施。
五、处罚
1、迟到、早退、脱岗一次扣10元，二次加倍，三次按待岗论处：
2、迟到、早退、脱岗一次超过1天按旷工论处，旷工一次罚100元；
3、无理由不服从班组长正常工作安排，3次以上交人事部处理；
4、服务态度不好、不使用文明用语、接到科室投诉一次扣50元；
5、因责任心不强造成维修质量问题，