文档介绍：尤集中心学校师德考核奖惩办法
为贯彻落实十六大关于加强教师职业道德建设的要求和《教育
部关于进一步加强和改进师德建设的意见》 精神， 全面提高我校小学
教师的师德水平和综合素质， 健全教师职业道德建设的保障机制、 约
束机制和激励机尊重家长，平等对待所有家长。（ 2 分）
5、 帮助家长树立正确的教育思想，提高家庭教育艺术。 （ 2 分）
（ 七 ） 廉洁从教 （15 分）
1、在教育教学工作中，不利用职责之便搞“学钱交易” 。 （ 3 分）
2、不向学生乱收费，不擅自征订教辅资料，不向学生推销学****br/>资料及学****用品等。 （ 3 分）
3、不向学生及家长索要钱物。 （ 3 分）
4、不违规带生（家教） ，节假日、寒暑假不组织学生补课、上新
课； （ 2 分）
5、工作时间不参与经商、炒股等。 （2 分）
6、端正考风，严肃纪律，考试不徇私舞弊；（ 2 分）
（ 八） 为人师表 （20 分）
、言行举止文明、规范，符合教师职业要求。 （ 2 分）
2、奉公守法，模范遵守社会公德和法规法纪，没有违纪违法行
为。 （ 1 分）
、衣着服饰得体，打扮庄重；（ 2 分）
、坚持使用、推广普通话，使用规范汉字。（ 1 分）
、在工作时间不打***、搓麻将、打电子游戏、上网聊天。 （ 2
分）
、不在课堂上吸烟、使用手机等通讯工具。 （ 1 分）
、不参加赌博、变相赌博、迷信等活动。（ 2 分）
、 不在工作日中餐饮酒， 不在任何时间、 任何地点酗酒。 （ 2 分）
、遵守社会公德，弘扬家庭美德。（2 分）
有下列情形之一者，其师德考核直接认定为“不合格” ：
1）有违反四项基本原则言行的；
2）体罚、侮辱学生，向学生家长索要钱财，损害教师形象和学
校声誉的；
3）参与赌博、盗窃、酗酒闹事、打架斗殴经劝阻无效的；
4）不服从学校管理，劳动纪律涣散，无理取闹，恐吓威胁学校
领导及教职工，情节严重的；
5）无正当理由连续旷工时间超过15 天或一年内累计旷工时间 超过 30 天的；
6）受党纪政纪或刑事处分的；
7）玩忽职守，造成较大责任事故的；
8）故意制造不和谐人际关系，搞小团体的，诽谤诬蔑他人。
9）在考试、职称评定、成果评审等工作中存在弄虚作假和违纪
违法行为 ;
10）其它严重违反师德规范的。
四、考核的方式与方法
运用问卷调查、 个别座谈、跟踪观察等形式，采用领导考核与群
众考核相结合、 定量考核与定性考核相结合、 年终考核与日常督查相
结合的方法。各学校每学期对教师的职业道德情况进行一次考核。
五、考核的程序
个人自评。组织教师自我总结，并根据《罗田县中小学教师职业
道德考核评分表》 ，结合自己在教育教学工作实际情况，实事求是地
进行自评。
学生或家长评议。小学组织 1-2 个授课班级的学生家长，初中、
高中、职校组织 1-2 个授课班级的学生，按照《教师职业道德考核民
主测评表》进行评议。
教师评议。 视学校规模按全校教师、 年级组或教研组组织教师按
照《教师职业道德考核民主测评表》进行无记名测评。
学校评议。考核小组按照《教师职业道德考核评分表》 ，对教师
的师德表现进行监督和随机检查， 如实记录教师在师德方面取得的成
绩及违反职业道德的表现，