文档介绍：西安东正制冷工程设备
文件编号：DZ—CW—1015
公司岗位责任说明书
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拟制日期:
审核人:
审核日期:
批准人:
审批日期:
受控状态:
文件发放号:
第一版发布时间
实施时间
.做好订房、订票工作
{"合理安排员丄清扫、清洁办公场所,不定期进行卫生检査,
r文书档案印信治理
<|〕制定文*〔治理标准及档案
〔1〕
〔5〕负责文档的收、发、转等日常处理工作
<^〕负责印信的保管工作
•公关接待治理
<1〕负责公关接待材料、信息的收集和对外联系工作
〔1〕
{"接待客人來访•并根据來访目标安排來访者
<1〕登记低值易耗品的发放情况,并定期核査
<1〕登记行政固定资产的去向并编制汇总报表
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常爭务工作
工作权限
2・对公司制度的实施过程冇监骨权
工作关系
I•公司内部沟通关系 行政人爭经理、公司?^^部门
2 •公司外部沟通关系
客户、同行
KM指标
文件处理及时率、文件处理过失次数、会议记录准确性、领导满意度、行政档案无丢 失和毁损情况
人事专员岗位说明书
岗位名称
人事专员
岗位编号
/
所属部门
行政人事部
直接上级
行政人事经理
直接下级
/
岗位级别
普通人员
职贵概述
在行政人事经理的领寻下,协助完***
务工作
具体责任
职诉要项
责任描述
1 •协助用人部门招聘
〔1〕“公司年度招 聘方案表〞,组织开展招聘工作
<1〕•建 立人才储藏库
<5〕
2・ 续办理与劳动合 同治理
<1〕•续
〔1〕协助人爭经理做好员工劳动合同签订、变更与终止等合同 治理事宜
<5〕受理员工投诉、咨ifib解决劳动纠纷
r员工日常事务处理
<1〕办理员工请假、出差等手续•负贵日常考勤监督
〔1〕
6
〔5〕开展有助于融洽员工关系的活动,建立和谐的员工关系
•员工档案治理
< 1 〕负责劳动合同及人力资源相关文件的归档与保管工作
<1〕、转移等,做好保密工作
〔门收集员工的各项建议和恿见,定期汇总并上报
〔1〕,按规定给予提案奖励
工作权限
2・对公司人爭制度有提出改良建议的权力
工作关系
1•公司内部沟通关系
行政人爭经理、公司?^^部门
2 •公司外部沟通关系
社保机构、人才市场、学校及招聘机构
KM指标
、人事档案及时 归档率、入职离职于•续办理过失率
驾驶员岗位说明书
岗位名称
鸳驶员
岗位編号
/
所属部门
行政人爭部
直接上级
行政人爭经理
直接下级
/
岗位级别
曾通人员
职贵概述
负责乍•辆的维护•保证公务用乍•的及时平安
具体职贵
责任嬰项
责任描述
<|〕平安行乖,并做好行乍•记录
{«〕协助公安交通部门调g牛辆肇事原W
7
<1〕负责制订〒•辆维修方案・负贵公司巾:•辆的小修
2 •负责对午辆的日常 保养和维护
〔1〕按规定到拆定地点维修,并提供详尽有效的支出明细
<5〕负责办理的年检手续及其它午务于•续
〔彳〕经常进行乍•辆保养,保持车•辆的良好运行状态
<5〕保持乍•辆内外的卫生整洁
<1〕行政人爭经理交付的«他工作
工作权限
2・午辆检修时间安排的建议权
工作关系
丨•公司内部沟通关系
行政人事经理、公司各部门
2 •公司外部沟通关系
交通队•
KM指标
平安鸳驶、〒•辆维护.
违规次数、驾瑕i技术
财务部
财务经理岗位说明书
岗位名称
财务经理•会计