人事招聘工作程序.docx

文档介绍：行政人事部工作流程图（总图） 公司发展战略
组织结构设置
工作分析
定岗定编

组织
结构图
职位说明书
年度训
处罚
待岗
不续签
辞退
评价结论
沟通
确认
评价
改进计划
同意
不
绩效评
同
备案
估表
意
一次申诉
受理调查
N
维持原
Y
结论

劳动合同
人才储备
岗位调整
奖惩
培训
奖惩
岗位调整
劳动合同
离职
档案
薪酬
外部信息 员工
岗位评价
统计局统
薪酬调查
计数据
国家法律
法规
制定年度薪
金调整方案

行政人事部
职位
说明书
岗位级别
表
地区差异
系数表
岗位津贴
基数
绩效评
估表
薪金调整方案
浮动工资调整
方案
销售人员奖金
调整方案
实施年度薪
金调整方案

公司领导 关联流程
工作分析
绩效评估
N
审批
Y
岗位津贴基
制作通知
数调整通知
发布文件
签字确认
人事通知
单
考勤考核
表
计算制表 月薪金表
接收 月工资明细

考核
考勤
福利
奖惩
保险
N
审批
Y
财务部
福利——社保
参保人员
个人自行
缴费申请
集体户参
保/停缴 /
申请

行政人事部
制订年度社保基数
调整方案
年度社保基数调整
方案执行和备案
签署意见
缴纳标准备案
办理社保增员 / 减
员 /汇缴手续

主管领导 总经理 关联规程
福利
国家政策
审批 审批
审批
档案
社保发票
原件提供
给公司人
事部

社保缴纳月报表
财务部
转账
社保个人扣缴 /报
销明细表
薪酬
奖惩
员工
行为表现
与结果

部门经理 行政人事部 公司领导 总经理 关联流程
绩效评估
相关部门
规程
行为表现
总经理指派调
与结果
查取证并作书
面结论
行为表现
主管公司领导
或相关部门调
与结果
查取