文档介绍：.
卫生事业管理学》人民卫生出版社知识点整理第一章绪论1、卫生系统的概念；卫生系统是所有以促进、恢复和维护健康为目的的，致力于开展卫生活动的组织、机构和资源。
2、文化环境对卫生事业影响的体现在哪三个方面？社会整体价值观、医务人员的行医如一个国家或地区的政治体制，经济体制，教育体制，科技体制，文化体制，财政体制，社会保障体制等其他社会体制因素的影响和制约。
3、
卫生管理体制构建的基本原则；P53
1.
体现执政党和政府的领导
2.
与国家政治、经济和社会体制相适应
3.
为公众及社会健康服务，为国家社会建设服务
4.
以宪法、法律和法规为依据
4、
卫生管理体制构建的目标；P54
a)
构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的卫生组织结构
b)
建立符合社会经济规模和公众健康需求的卫生服务体系
c)
建立权责明晰、富有生机和活力的医疗机构管理体制
d)
完善卫生监督管理体制。
5、
卫生管理体制的发展趋势；P56
1.
卫生管理大部制改革；
2.
城乡卫生一体化管理体制；
3.
区域卫生一体化管理体制
6、
卫生管理机制的含义；P59泛指卫生事业这个有机体的内部相关要素或活动之间的相互影响、作用、相
互协调的运行方式、手段和具体制度的总和6、卫生管理机制的具体机制；P60
卫生人员管理机制卫生投入管理机制卫生设施与设备管理机制卫生技术管理机制卫生监督管理机制第五章卫生资源规划
1、卫生资源的概念；P68是指社会投入卫生服务领域中的人力财力和物力的统称。
2、卫生资源的配置方式；P69计划配置市场配置计划与市场调节相结合方式3、卫生资源规划的概念；P70根据自然生态环境，社会经济发展，人群健康问题和卫生保健服务需求的因素，确定卫生资源的发展目标、规模和速度，统筹规划、合理配置卫生资源，改善和提高区域内卫生服务的质量和数量，提高卫生资源使用效益和效率的科学计划方法。
4、卫生资源规划的功能和任务；P70功能：是政府在市场经济条件下对卫生资源配置实现宏观调控的依据和手段，是提高卫生资源配置效率，满足人群卫生保健服务需要的重要手段。
任务：确定卫生资源配置目标，优化卫生资源配置，搜索卫生资源优化配置的方法（改组即重新组合调整不合理的卫生服务机构，改制即转换管理体制和经营机制，改向即通过调整卫生经济政策和资源投资导向促使过剩医疗机构改善服务方向）5、卫生资源的指导思想；P71
1. 与社会经济发展相适应
2. 与社会主义市场经济体制相适应
3. 公平与效率相兼顾
4. 均衡发展与突出重点相结合
2. 成本与效果相统一6、卫生资源的依据；P72社会经济发展水平及发展规划
、政策及卫生发展趋势
7、
编制卫生资源规划的基本原则；P74
1.
整体性原则
2.
因地制宜原则
3.
前瞻性原则
4.
科学化原则
5.
滚动调节原则
8、
卫生资源开发的策略；P78
1.
立足于自力更生
2.
动员社会资源
3.
拓展筹资渠道
4.
区别对待不同的卫生资源
9、
区域卫生资源规划的概念；P81在一定的区域范围内，依据自然生态环境、社会经济发展、人群健康状
况和卫生服务需求的因素，确定区域内卫生事业的