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牌坊中心校关工委工作汇报
2022年度牌坊中心校关工委工作汇报
2022年度，我校关工委在上级正确领导下，主动参加和构建和谐校内，以培育四有新人为目标，主动发挥自身优势，动员一切社会力气，关切教化下一代，做了很多实实在在的工作。现将我校关工委工作状况汇报如下：
一、提高思想相识，健全组织机构
关切青少年健康成长是全党全社会的共同任务。学校领导高度重视关工委的组织建设工作，把其作为重要内容列入学校的工作安排，作为学校整体工作的一部分予以重视。成立以校长王鹏为主任的关工委组织，制定、完善工作制度并仔细做好工作安排。苏联俊校长定期听取汇报，指导和帮助解决工作中的困难和问题，协调党政有关部门主动关切和支持关工委工作。从实际和须要动身，刚好调整和充溢骨干力气。
二、发扬奉献精神，搞好队伍建设
要做好关工委工作，建立一支思想水平高、身体素养好、阅历丰富、工作主动、热忱耐性、甘于奉献的关工委队伍是特别重要的。在队伍建设上，我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。一是选聘离退休老干部(张克增）、老老师、老党员（程效全）、老模范，使他们离岗不离心，能够接着发挥“余热”，全方位的搞好学校教化。二是选聘在岗老老师。在岗老师与离退休老同志相比，有多方面的优势，他们在校时间长，与学生和老师接触多，对教化形势和学校状况驾驭得更加全面，更加精确刚好。三是选聘校外辅导员（程怀友）。其次，定期召开关工委会议，常常沟通信息，沟通阅历，最大限度地贡献自己的有生力气。 开展丰富多彩的道德品质教化。 学校接着以养成教化为主要内容，对学生进行日常行为规范教化，以班级文化建设为突破口，初步使班级管理形成特色，提高班级育人的质量以激励性教化为主要手段，以丰富多彩的活动为主要载体；对学生进行思想品德教化，建立学校、家庭、社会三结合的教化网络。
1 提出并重视“班级文化建设”我校提出了“班级文化建设”这一工作新举措，并将它作为提高学校班级育人质量的突破口。各班班主任就组织全体学生参加探讨，并结合班级实际状况，制订了班级特色名称、班训、班规、班级奋斗目标，为班级工作的开展提出了发展奋斗目标责任。
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