文档介绍：
，提前通知、并做好会议记录，整理后反馈给会议主持人校对，确认无误后把相关内容定向发布并刚好保存原稿、电子稿。
2) 会议签到表填写内容后存档。
七、公司员工培训资料管理
1) 全部参与FTMS培训发放的资料必需到管理部入库，统一编号。 2) 后续相关人员须要学。
八、公司试乘试驾车、公务用车辆及油卡的管理
1) 车辆档案资料按单车保管（包括：车辆登记证书、购置税凭证、车辆运用说明等），
2) 车辆行驶证、保险证、保养手册、油卡随车，定期检查和提示保养、保险，刚好查询车辆的违章记录通各相关人员按公司政策惩罚和担当。
3) 油卡按实际用油金额定量安排充值，月度销售、充值统计报表每月5日前报总经办，月末开具已消费的增值税发票。
4) 公司油卡设置一车一卡，每次加油运用时要打印小票并由经办人签字。 5) 试乘试驾、公务用车须填写出车证并需权限人签名，车辆钥匙统一存放在保安室。
九、公司电话费用的缴纳与发放个人担当部分清单
1) 公司座机电话费每月交至电信营业厅，对月电话费清单分析存档及发票复印件。
2) 移动电话由公司统一账户支付，每部手机58元，多出部分个人自己担当，管理部向个人发放多出部分话费清单。
十、公司印章管理
1) 公司相关部门专用印章由专人保管，领用时必需留模存档，并由投资人签名确认。
2) 印章谁保管谁负责，在管理部的印章要运用必需履行登记手续 十
一、公司宿舍管理
1) 员工的确须要入住公司宿舍，应填写入住申请单，管理部统一支配住宿。 2) 水、电费用：每月底抄水表、电表，计算费用并在楼道信息栏公布，核准后报财务，在本月工资中扣除。
3) 宿舍楼要做好卫生检查工作，每星期检查二次。 十
二、公司工作服管理：工作服公司统一选购或定制。 工服领用分两块：
1) 销售、服务前台、办公室人员配备（西装、西裤、衬衫两套，男领带，女丝巾，每人各2条）。
2) 车间修理技师配备（春、秋工服各两套，帽子2个，平安鞋2双）。
人事
一、公司考勤
1) 考勤每天必需刚好统计，对迟到，早迟按公司章程办理。 2) 要严格履行公司的请假制度，调休制度，凭请假条，调休条统一备案。 3) 每月20日之前将考勤汇总表发至财务部
二、公司相关人员聘请
1) 依据公司的组织架构和相关部门人员储备的须要，提请总经理审核，议定相关待遇拟向社会公开聘请相关岗位。
2) 聘请信息发布：通过本地网络资源、58同城、微信公众号、挚友圈等。 3) 聘请流程：
a) 填写应聘登记表，复印相关资料（身份证、学历证，驾驶证，资格证、技术等级证）
b) 填写问题集，了解应聘人员的信息。合适人选推相关部门经理面试，最终总经理复试。
三、应聘员工入职管理
1) 打印员工档案资料书目，编号，相关资料入袋。 2) 入职员工领取工服并登记签字； 3) 更新人事系统，通讯录，组织架构； 4) 确认新进员工工资标准，月末报财务； 5) 考勤更新，指纹录入。
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