文档介绍：手机党可以关注下微信,没赶上直播可以看微信分享,有问题也可以直接给雨总留言~~! 雨总微信销售那点事: xsnds_114 雨总好,我现在某药业给总裁做秘书,总裁是女的,主管公司的营销业务, 秘书只有我一个人,要负责办公室卫生、各种文件、对外接待、还有交办的其他事情。我最头痛的是领导的脾气,说话态度恶劣、傲慢,不尊重人,有时候白眼, 完全看她心情。午饭时候她的儿子来公司吃饭,我要伺候着,常常是她儿子上学走了我才去吃饭,有时候午饭都吃不上。我自己是大学毕业,中文专业,没什么特长,但是又不甘心就这么做着办公室保姆。我该怎么选择?这里是个小城市,工作机会不多。我没什么经济实力, 之前做过文案、人力工作,我该何去何从? 【雨总回复】妹妹好:) 我水平有限,说得不好,还请多多担待。简单谈一点个人想法吧。有的人受不了,所以就离职了,理由就跟你现在的抱怨一样的,但离职后就能很快混得出人头地了吗?我看未必。我经常跟同学们分享一个故事,现在摘录跟你分享。日本幕府时代,有个名叫丰臣秀吉的名将,前面讲述的朝鲜“壬辰倭乱”, 就是丰臣秀吉发动的。丰臣小时候家境贫寒,长大后做了底层武士。那时,日本有个叱咤风云的将军,叫织田信长,此人是幕府首脑,秀吉是织田部下。日本北海道的冬季很寒冷,当时日本人住榻榻米,穿木屐鞋,只要进屋就会把鞋子脱掉,所以冬天出门刚穿鞋会感觉脚很冷。每次织田信长进屋后,丰臣秀吉就把他的鞋子揣到怀里暖起来,所以织田信长出门时,穿得永远是热乎乎的鞋。秀吉作为普通随从,心细如发又能吃苦,他总能及时发现和挖掘老板的需求,所以秀吉逐渐获得织田信任。大家看看,获得织田信任的过程,不就是一切成交都是因为爱+ 满足客户需求嘛,是不是销售中的人情做透+利益驱动的那套做法? 手机党可以关注下微信,没赶上直播可以看微信分享,有问题也可以直接给雨总留言~~! 雨总微信销售那点事: xsnds_114 1566 年,织田要在美浓国边境建造一座城池,但派去筑城的两位织田家老臣都失败而回,因为立足未稳,便遭到斋藤军队的猛攻。秀吉自告奋勇要去筑城,织田力排众议同意了。秀吉马上派人砍伐大量木排从上游漂下,然后在下游取出木排,利用木排赶工建城,一夜功夫,一座简陋城堡便耸立在美浓边境上了!人们还以为奇迹的出现是上天帮助了织田信长! 织田开始注意到秀吉的谋略和胆识,丰臣秀吉逐渐成为幕府核心人物,并在织田去世后继承了他的事业。故事分享完了,我想表达的观点是: 讲丰臣秀吉的故事是想说一件事,人脉资源对一个人发展的重要性,丰臣秀吉之所以后来能一统日本,成为日本历史上赫赫有名的人物,有个重要原因就是他深得织田的信任,真是谋求发展的平台不一样啊。妹妹你再想一想,织田肯定有很多跟班,但为什么只有丰臣秀吉脱颖而出呢?原因很简单,秀吉他把一件事彻底干透了,他能给织田暖鞋,就能干好其他顶级服务,完全满足客户需求,所以他能发达。你在本地没有什么高端人脉资源,如果能跟这位总裁处成亲姐妹,你就相当于站在一个高端资源阵地上,非常有利于今后个人发展。比如,她今后商务谈判带你参与,给你介绍很多人脉关系,你又跟她学了很多本事,作为她的心腹人, 今后在该集团做个销售经理,再逐步被提升,总不是什么难事吧。但你想取信总裁,人家心甘情愿带你玩,你总要为她做点什么,把她感动了, 人家带你玩才有动力! 我感觉你现在做的事情,在总裁眼里仅仅是